Compensation & Benefits Manager

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ValueNet Group

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51 - 200 funcionários

Fundada em 1999

🏥 Saúde

🛡️ Seguros

📣 Marketing

Healthcare • Insurance • Marketing

O Grupo ValueNet conta com cerca de 200 colaboradores e está entre os principais fornecedores de serviços nas áreas de Compensação & Benefícios, Employer Branding, Consultoria de RH e Otimização de Sistemas de Remuneração. Desde a sua fundação em 1999, a empresa tem se desenvolvido continuamente. Hoje, o Grupo ValueNet é a única empresa de serviços completos para departamentos de recursos humanos. Aconselhamos a diretoria, o departamento de recursos humanos e todos os departamentos envolvidos de forma personalizada. Desde a nossa fundação, auxiliamos empresas com nossas equipes especializadas na concepção, implementação e gestão de projetos de Compensação & Benefícios. O resultado da nossa consultoria é o uso eficaz dos seus orçamentos, para reter e motivar seus valiosos funcionários, além de atrair novos talentos. Com a nossa ajuda, você economiza custos e esforços no seu setor de Compensação & Benefícios. Aconselhamos seus colaboradores – seu contato pessoal da ValueNet oferece suporte de primeiro nível e consultoria personalizada para cada necessidade. A vantagem do portal de Benefícios Flexíveis da ValueNet não está apenas na infraestrutura de TI, mas também no princípio de One-Face-to-the-Customer. Estruturar sistemas de remuneração, motivar e reter talentos A estruturação de sistemas de remuneração é atualmente uma das principais funções de uma gestão estratégica de recursos humanos. O manejo de remunerações é um fator de diferenciação essencial no mercado de trabalho e, portanto, tem um impacto significativo na atratividade como empregador. O Gerenciamento de Compensação visa atrair e reter talentos, contribuindo significativamente para a competitividade da empresa.

Descrição

• Act as the central point of contact between internal departments and clients • Build and maintain trusted client relationships through proactive relationship management • Analyze individual needs of clients and their employees • Develop tailored solutions and ensure high client satisfaction • Support new and existing clients through all contract processes • Ensure high quality and service standards in order processing • Proactively inform clients about new benefits and developments • Actively contribute to the benefits portfolio, including innovative bonus models • Provide strategic advice to clients and develop customized benefit programs • Identify and optimize improvement potentials in existing systems

🎯 Requisitos

• Completed commercial training or equivalent qualification • Several years of professional experience, ideally in key account management, project management or customer success management • Solid knowledge of HR and tax topics • Ideally experience in compensation & benefits • Strong service orientation, empathy, communication skills and assertiveness • Independent, structured and solution-oriented way of working • Strong planning and organizational skills • Confident handling of commercial topics • Business fluent German and English • Solid project management skills • Affinity for technical topics

🏖️ Benefícios

• Flexible working hours • Modern office in Fuerteventura or remote work across the Canary Islands • Up to 4 weeks of EU workation per year • Flight & accommodation when choosing Munich as work location • 30 days of vacation • Permanent contract • Private supplementary health insurance • Above-average salary compared to national standards • Support with NIE number & administrative procedures • Professional development opportunities • Friendly on-site team