Analista de Customer Success Pleno - Receita

🔥 9 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🏆 Sucesso do Cliente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ASAAS

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

ASAAS é uma produtora líder de tours virtuais 360° em realidade virtual. A empresa é especializada na criação de tours virtuais personalizados, utilizando tecnologias avançadas — incluindo vídeo 360°, tecnologia de drones e recursos interativos — para ampliar a visibilidade e o engajamento dos negócios. Comprometida com a qualidade e a satisfação do cliente, a ASAAS oferece experiências imersivas para diversos setores, como escolas, hotéis, museus e instituições de saúde, com o objetivo de elevar a presença online por meio de soluções virtuais inovadoras.

Descrição

• Garantir uma jornada incrível para os clientes, mobilizando outros times quando necessário para resolver demandas de forma ágil e eficiente • Monitorar indicadores de satisfação, engajamento e retenção, propondo ações práticas e estratégicas • Colaborar com outras áreas, compartilhando aprendizados e insights para melhorar a experiência do cliente • Acompanhar a carteira de clientes utilizando ferramentas e dados para apoiar decisões • Identificar oportunidades de cross-sell e upsell das soluções Asaas • Registrar e acompanhar demandas de forma organizada, garantindo previsibilidade nos processos • Apresentar as melhores práticas de uso das soluções Asaas • Atuar na retenção e fidelização da base com planos de ação personalizados e centrados no valor percebido • Gerir clientes com demandas complexas, acompanhando resultados e antecipando gargalos • Conduzir reuniões estratégicas com cadência definida, acompanhando indicadores-chave e metas • Preparar e apresentar relatórios para apoiar a tomada de decisão do cliente

🎯 Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento, preferencialmente em Administração, Marketing, Sistemas da Informação ou Gestão Financeira • Experiência avançada com práticas e estratégias de Customer Success • Experiência em gerenciamento de carteiras de clientes • Experiência conduzindo EBRs • Experiência identificando oportunidades de expansão • Atuação com foco em resultados e retenção • Experiência com responsabilidade direta sobre retenção e expansão • Experiência em empresas do mercado de Fintechs ou Meios de Pagamento • Conhecimento intermediário em Customer Experience (CX) • Compreensão da jornada do cliente • Conhecimento de mapeamento de pontos de contato • Uso consistente de IA no trabalho para ganhar velocidade e escala • Certificações em CS e CX são diferenciais • Inglês e/ou espanhol em nível intermediário são diferenciais • Disponibilidade para carga horária de 8 horas por dia, de segunda a sexta-feira

🏖️ Benefícios

• Assistência médica e odontológica sem coparticipação • Seguro de vida • Auxílio para compra de medicamentos • Auxílio para realizar atividades físicas • 4 sessões mensais gratuitas de terapia ou nutricionista • Quick massage na sede • Benefício alimentação flexível em cartão Visa • Free food na sede • Auxílio creche • Programa de apoio parental • Licença maternidade e paternidade estendida • Plataforma de treinamentos in company • Auxílio educação subsidiando 70% de mensalidades de graduações e idiomas, além da compra de cursos e livros • Auxílio Home Office • Equipamentos de trabalho • Auxílio mobília • Parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil • Day Off no mês do aniversário • Auxílio Happy Hour • Bonificação por indicação de novos colaboradores • Bonificação baseada em metas anuais • Plano de Stock Options • No dress code

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