HR Generalist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 16

🇲🇽 México – Remoto

💵 $35.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Volcanix

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2023

A Volcanix é uma empresa; não havia informações descritivas sobre seu negócio, produtos, serviços ou setor no texto fornecido (o conteúdo apresentado era um texto genérico do LinkedIn, e não informações específicas da empresa). Com apenas o nome da empresa e nenhum outro detalhe factual, não é possível afirmar com segurança o que a Volcanix faz ou indicar setores específicos. Para classificar a empresa com precisão, são necessárias informações adicionais, como o site, o perfil da empresa no LinkedIn, descrições de produtos ou materiais de imprensa.

Descrição

• Draft and maintain employment agreements, amendments, HR letters, policies, templates, and other employee documentation • Monitor compliance with state-level employment requirements across U.S. jurisdictions • Administer state workers' compensation coverage, claims, and reporting • Coordinate U.S. and Canadian immigration matters, including documentation, applications, renewals, and deadlines • Manage end-to-end onboarding and offboarding for employees and contractors • Maintain employee records in BambooHR and other HR systems • Support benefits, leave programs, salary increases, bonuses, and other compensation processes • Serve as a first point of contact for employees and managers on HR matters, policies, employee relations, and workplace questions • Prepare offer letters and coordinate background checks and pre-employment requirements • Partner with IT and other teams to prepare new hires for their first day • Prepare HR reports and data for management decision-making • Coordinate HR communications and employee engagement initiatives • Provide backup support for payroll and benefits administration • Assist with HR projects and initiatives

🎯 Requisitos

• Five years of progressive, hands-on HR experience • Bachelor’s degree in Human Resources Management or a related field, or a postgraduate certificate in Human Resources Management • Strong knowledge of HR practices, employment legislation, and HR compliance requirements • Knowledge of U.S. state-level employment laws and compliance requirements, including state workers' compensation programs • Experience with work visas and immigration • Must have strong Spanish and English language skills • Excellent communication, organization, and interpersonal skills, with a high level of attention to detail • Ability to manage multiple priorities independently while providing responsive support to employees and managers

🏖️ Benefícios

• Employee benefits administration • Leave programs • Bonuses and other compensation-related processes • Remote work arrangement • Backup support for payroll and benefits administration

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