Wellhub
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Accelerator/Incubator em 2024-12
HR Tech • SaaS • B2B
O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.
Engenheiro(a) Sênior de MLOps
🔥 59 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Wellhub, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 59 minutos atrás
Ainda aberta no site da Wellhub. Verificada 48 minutos atrás.
Wellhub
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Accelerator/Incubator em 2024-12
HR Tech • SaaS • B2B
O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.
Descrição
• Evoluir e manter a infraestrutura de Kubeflow, Feast e Spark em Kubernetes • Criar ferramentas internas, APIs e abstrações que permitam às equipes distribuídas gerenciar todo o ciclo de vida de ML • Colaborar com as equipes de Data Science para aplicar boas práticas de CI/CD, versionamento e testes aos workflows de ML • Promover boas práticas de MLOps e definir requisitos de ciclo de vida para LLMOps • Criar frameworks de deployment e automações para soluções de AI prontas para produção • Trabalhar em parceria com as equipes de Infrastructure e Data para integrar artefatos de ML a frameworks de Data Catalog, Privacy e Governance • Promover o bem-estar e criar um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo
🎯 Requisitos
• Experiência aprofundada com CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/Crossplane) e Observability • Domínio prático de Kubeflow, Spark, AWS e Kubernetes • Sólidos conhecimentos de Python • Experiência na criação de bibliotecas reutilizáveis, APIs e abstrações de tooling • Capacidade de transformar casos de uso complexos de Data Science em soluções escaláveis • Mentalidade de Platform as a Product, com foco em Developer Experience e feedback contínuo • Capacidade de equilibrar a autonomia de equipes distribuídas com padrões globais de plataforma • Capacidade de integrar a infraestrutura de ML a iniciativas mais amplas de catalogação e governança de dados • Experiência na aplicação de boas práticas de engenharia de software a workflows específicos de ML
🏖️ Benefícios
• Associação Gold+ gratuita ao Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online • Inclusão de até três familiares no plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro-saúde, seguro odontológico e seguro de vida • Opções de trabalho flexíveis • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de tempo de casa, limitado a 5 dias adicionais • Folga extra no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todas as pessoas que se tornarem mães ou pais • Licença estendida e período de retorno gradual em regime de meio período para pessoas que derem à luz • Oportunidades de crescimento profissional e aprendizado contínuo • Plano de desenvolvimento personalizado e acesso a oportunidades internas
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