Recruitment Consultant – Mexico

Vaga não está no LinkedIn

🔥 2 horas atrás

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Wilson

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

Consulting • Marketing • Recruitment

A Wilson é uma empresa que fornece soluções integradas de talento para ajudar organizações a gerenciar desafios complexos de força de trabalho. Com foco em ajudar os clientes a construir forças de trabalho sustentáveis e prósperas, a Wilson oferece uma gama de serviços incluindo terceirização de processos de recrutamento (RPO), soluções contingenciais, busca de executivos, consultoria de talentos e consultoria de tecnologia. A empresa está comprometida em entregar resultados através de parcerias significativas e liderança de pensamento para fomentar resiliência e impulsionar impacto nos negócios.

Descrição

• Oversee the selection process, including identifying and assessing candidates, conducting initial phone screens, facilitating interviews, and gathering feedback from clients and candidates. • Build and maintain a strong candidate network through market research and ongoing bench management. • Anticipate client needs and hiring manager preferences by delivering strong submit-to-interview and interview-to-offer ratios. • Develop creative and proactive recruitment strategies to identify passive and active candidates. • Present strong talent for open positions and overcome objections in the hiring process. • Consult with hiring managers and clients on final selections, compensation, and recruitment processes. • Maintain strong client and candidate relationships and satisfaction. • Meet weekly and monthly submit and hire goals. • Update and maintain applicant tracking system data, reports, and related administrative records. • Act as a trusted client advisor and candidate advocate while delivering talent through recruitment strategies and market intelligence.

🎯 Requisitos

• Proven ability to successfully perform all aspects of recruiting, including competitive market research, passive sourcing, advanced internet searches, negotiating and closing candidates while achieving results in a fast-paced, metrics and deadline-driven recruiting environment. • Ability to exceed performance expectations and goals, as well as implement feedback to achieve desired outcomes. • Ability to confidently communicate the recruiting pipeline to others. • Strong client focus and commitment to continuous improvement. • Ability to execute recruitment strategies, including clear articulation of RPO and client relationship. • Strong time prioritization skills, flexibility, and ability to adapt when directions and priorities shift. • Active participation on a recruiting team and contribution to open collaboration. • Computer proficiency, including intermediate MS Office skills, experience working in an applicant tracking system, and a strong social media presence.