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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 17

🌐 México, África do Sul, +2 outros países – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇿🇦 África do Sul – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GLOBALTALENT

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51 - 200 funcionários

Fundada em 10+

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

GLOBALTALENT é um provedor líder de serviços de Recursos Humanos (RH) e gestão da força de trabalho na China, fundado em 2004. A empresa integra a arte do recrutamento à tecnologia, oferecendo soluções de talentos de alto padrão. A GLOBALTALENT ajuda empresas da Fortune 500 e negócios em rápido crescimento a identificar, recrutar e contratar os melhores profissionais, saindo na frente na disputa por talentos. Com mais de 300 parcerias com clientes e mais de 3. 000 projetos bem-sucedidos, a GLOBALTALENT é reconhecida como uma agência de recrutamento de prestígio em toda a Ásia. Conhecida por sua expertise, a GLOBALTALENT desenvolveu um sistema líder no setor de gestão do conhecimento e rastreamento de talentos, que combina competências profissionais com tecnologia de AI para agilizar a busca por talentos. A expertise da empresa abrange diversos setores, incluindo ciências da vida, farmacêutico, tecnologia, finanças e bens de consumo.

Descrição

• Own full-cycle recruitment for assigned roles, including sourcing, screening, shortlisting, and interview coordination • Use AI tools daily to accelerate sourcing, screening, and candidate communication • Build and manage talent pipelines across LatAm and South Africa • Maintain accurate Cost & Salary Calculator data and shortlist trackers • Communicate proactively with clients and candidates about status and next steps • Identify process gaps and bottlenecks and propose improvements • Run multiple searches end-to-end with minimal oversight • Meet shortlist turnaround targets • Improve the team's day-to-day use of AI

🎯 Requisitos

• 2–4 years of recruitment / talent acquisition experience (agency or in-house) • Daily, fluent use of AI tools such as ChatGPT, Claude, Perplexity, or similar • Comfortable with ATS/CRM tools such as Ashby and LinkedIn Recruiter • Experience with spreadsheet-based tracking • Fluent written and spoken English • Proven ability to manage full-cycle recruitment independently, from sourcing through offer • High ownership and ability to take projects from zero to one independently • Ability to thrive in ambiguity, shifting priorities, and multiple responsibilities • Proactive problem-solving and communication skills • Coachability and willingness to improve independently • Experience recruiting for startup, tech, or remote-first companies is nice to have • Experience recruiting across LatAm or South African markets is nice to have • Exposure to EOR (Employer of Record) hiring concepts is nice to have

🏖️ Benefícios

• Remote work • Full-time schedule of 40 hours per week • Opportunity to work with high-growth, venture-backed businesses • AI-native, remote-first work environment • Equal access to opportunities regardless of country of birth