Our mission is to accelerate the transition to an open cybernetic economy by backing entrepreneurs innovating at the intersection of blockchain, artificial intelligence, robotics and adjacent technologies.

Nossa missão é acelerar a transição para uma economia cibernética aberta, apoiando empreendedores que inovam na interseção de blockchain, inteligência artificial, robótica e tecnologias adjacentes.

Notre mission est d’accélérer la transition vers une économie cybernétique ouverte en soutenant des entrepreneurs qui innovent à l’intersection de la blockchain, de l’intelligence artificielle, de la robotique et des technologies connexes.

Unsere Mission ist es, den Übergang zu einer offenen kybernetischen Wirtschaft zu beschleunigen, indem wir Unternehmerinnen und Unternehmer fördern, die an der Schnittstelle von Blockchain, Künstlicher Intelligenz (AI), Robotik und angrenzenden Technologien Innovationen vorantreiben.

cyber•Fund

Content Marketing Manager

Content & Community Marketing Manager for cyber•Fund shaping branding across domains

Gerente de Marketing de Conteúdo e Comunidade na cyber•Fund, definindo a marca em múltiplos domínios

Responsable Marketing Contenu & Communauté pour cyber•Fund, façonnant l'image de marque sur plusieurs domaines

Manager für Content & Community Marketing bei cyber•Fund, der das Branding über verschiedene Bereiche mitgestaltet.

• Engajar proativamente e apoiar nossas empresas do portfólio para cocriar e promover de forma cruzada iniciativas comunitárias.
• Gerenciar os canais sociais da cyber•Fund (X/Twitter, LinkedIn, Farcaster) para fomentar engajamento e crescimento.
• Construir e nutrir uma comunidade ativa de founders, builders e líderes do setor em várias plataformas.
• Impulsionar crescimento e engajamento por meio de conteúdo estratégico nas redes sociais que posicione a cyber•Fund como líder de pensamento no segmento.
• Desenvolver e executar uma estratégia de conteúdo coesa que esteja alinhada à visão e aos temas de investimento da cyber•Fund.
• Produzir conteúdo multimídia e escrito de alta qualidade, incluindo artigos, posts de blog e publicações em redes sociais com foco em thought leadership.
• Colaborar com as equipes de investimento e pesquisa para traduzir ideias complexas em narrativas claras e envolventes.
• Analisar métricas de desempenho para refinar estratégias e aumentar o engajamento ao longo do tempo.
• Monitorar continuamente e analisar métricas de desempenho para otimizar a estratégia, aumentar o engajamento e gerar impacto real.
• Elevar a narrativa da cibereconomia ao construir histórias que conectem AI, blockchain e robótica em uma visão unificada.
• Identificar oportunidades de parcerias e palestras que ampliem a presença e a liderança de pensamento da cyber•Fund.
• Manter consistência de tom, estilo e mensagem em todas as comunicações.

• Engager de manière proactive et soutenir nos sociétés du portefeuille pour co-créer et promouvoir de manière croisée des initiatives communautaires.
• Gérer les canaux sociaux de cyber•Fund (X/Twitter, LinkedIn, Farcaster) pour favoriser l'engagement et la croissance.
• Construire et animer une communauté active de fondateurs, de builders et de leaders d'opinion à travers les plateformes.
• Stimuler la croissance et l'engagement par un contenu stratégique sur les réseaux sociaux positionnant Cyber.Fund comme un leader de pensée dans le secteur.
• Développer et exécuter une stratégie de contenu cohérente alignée sur la vision et les thématiques d'investissement de cyber•Fund.
• Produire du contenu écrit et multimédia de haute qualité, ainsi que des contenus de thought leadership sous forme d'articles, de billets de blog et de posts sur les réseaux sociaux.
• Collaborer avec les équipes d'investissement et de recherche pour traduire des idées complexes en récits clairs et percutants.
• Analyser les métriques de performance pour affiner les stratégies et améliorer l'engagement au fil du temps.
• Suivre et analyser en continu les indicateurs de performance afin d'optimiser la stratégie, d'accroître l'engagement et de délivrer un impact réel.
• Élever la narration autour de la cybéconomie en créant des histoires qui relient l'IA, la blockchain et la robotique en une vision cohérente.
• Identifier des opportunités de partenariats et d'interventions publiques qui renforcent la présence et le leadership d'opinion de cyber•Fund.
• Maintenir la cohérence du ton, du style et des messages dans l'ensemble des communications.

• Proaktive Zusammenarbeit mit unseren Portfoliounternehmen zur gemeinsamen Entwicklung und gegenseitigen Bewerbung von Community‑Initiativen.
• Betreuung der Social‑Kanäle von cyber•Fund (X/Twitter, LinkedIn, Farcaster) zur Förderung von Engagement und Wachstum.
• Aufbau und Pflege einer aktiven Community aus Gründer:innen, Entwickler:innen und Branchenführer:innen auf verschiedenen Plattformen.
• Steigerung von Wachstum und Interaktion durch strategische Social‑Media‑Inhalte, die cyber•Fund als Vordenker positionieren.
• Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Content‑Strategie, die mit der Vision und den Investment‑Themen von cyber•Fund übereinstimmt.
• Erstellung hochwertiger schriftlicher und multimedialer Inhalte sowie Thought‑Leadership‑Beiträge in Form von Artikeln, Blogposts und Social‑Media‑Beiträgen.
• Zusammenarbeit mit Investment‑ und Research‑Teams, um komplexe Ideen in klare, überzeugende Narrative zu übersetzen.
• Analyse von Leistungskennzahlen zur Verfeinerung von Strategien und zur stetigen Steigerung des Engagements.
• Kontinuierliche Nachverfolgung und Auswertung von Performance‑Metriken zur Optimierung der Strategie, zur Erhöhung der Interaktion und zur Erzielung messbarer Wirkung.
• Weiterentwicklung des Cybereconomy‑Narrativs durch Storytelling, das KI, Blockchain und Robotik zu einer einheitlichen Vision verknüpft.
• Identifikation von Partnerschaften sowie Vortrags‑ und Panelmöglichkeiten, die die Sichtbarkeit und Thought Leadership von cyber•Fund erweitern.
• Sicherstellung eines konsistenten Tons, Stils und Botschaftsbildes in allen Kommunikationskanälen.

Content & Community Marketing Manager

Gerente de Marketing de Conteúdo e Comunidade

Responsable Marketing Contenu & Communauté

Manager für Content & Community Marketing

Content & Community Marketing Manager at cyber•Fund driving engagement and thought leadership in crypto, AI, and robotics sectors. Manage community initiatives and social media presence effectively.

Gerente de Marketing de Conteúdo e Comunidade na cyber•Fund, impulsionando engajamento e liderança de pensamento nos setores de crypto, AI e robótica. Gerenciar iniciativas comunitárias e a presença nas redes sociais de forma eficiente.

Responsable Marketing Contenu & Communauté chez cyber•Fund, en charge de l'engagement et du leadership d'opinion dans les secteurs de la crypto, de l'IA et de la robotique. Gérer efficacement les initiatives communautaires et la présence sur les réseaux sociaux.

Manager für Content & Community Marketing bei cyber•Fund, verantwortlich für Engagement und Vordenkerschaft in den Bereichen Krypto, KI und Robotik.
Steuerung von Community‑Initiativen und Pflege der Social‑Media‑Präsenz.

Financial Planning and Analysis

FP&A Manager overseeing financial health and strategic planning at cyber•Fund

Gerente de FP&A responsável pela saúde financeira e pelo planejamento estratégico no cyber•Fund

Responsable FP&A supervisant la santé financière et la planification stratégique chez cyber•Fund

FP&A Manager zur Überwachung der finanziellen Lage und strategischen Planung bei cyber•Fund

• Liderar o processo anual de orçamento e a previsão financeira;
• Desenvolver e manter modelos financeiros para suportar projeções e planejamento de longo prazo;
• Atuar em parceria com as Unidades de Negócio para garantir que as premissas estejam alinhadas com as realidades operacionais e prioridades estratégicas;
• Preparar e entregar relatórios financeiros regulares (mensais, trimestrais e anuais), incluindo análises detalhadas de variações;
• Apresentar insights e recomendações financeiras à alta gestão, ao conselho e a outras partes interessadas para orientar decisões estratégicas;
• Analisar o desempenho financeiro em relação aos principais indicadores de negócio e documentar os fatores subjacentes;
• Gerenciar dados financeiros, garantindo precisão, consistência e conformidade com requisitos internos e externos de reporte;
• Identificar e implementar melhorias em processos e sistemas financeiros para aumentar eficiência e efetividade;
• Identificar oportunidades para simplificar fluxos de dados e integrar ferramentas que melhorem visibilidade, controle e escalabilidade;
• Auxiliar no desenvolvimento e implementação dos planos e iniciativas estratégicas da empresa, fornecendo análises e insights financeiros;
• Colaborar com outras áreas, como operações, para coletar informações necessárias e alinhar metas financeiras com objetivos de negócio;
• Atuar como conselheiro de confiança para líderes das Unidades de Negócio, fornecendo clareza financeira e visão comercial.

• Piloter le processus annuel de budgétisation et les prévisions financières;
• Développer et maintenir des modèles financiers pour soutenir les prévisions et la planification à long terme;
• Collaborer avec les Business Units pour garantir que les hypothèses sont alignées sur les réalités opérationnelles et les priorités stratégiques;
• Préparer et fournir des rapports financiers réguliers (mensuels, trimestriels et annuels), incluant des analyses détaillées des écarts;
• Présenter des analyses financières et des recommandations à la direction, au conseil d'administration et aux autres parties prenantes pour orienter les décisions stratégiques;
• Analyser la performance financière par rapport aux principaux indicateurs métier et documenter les leviers sous-jacents;
• Gérer les données financières, en garantissant leur exactitude, leur cohérence et leur conformité aux exigences de reporting internes et externes;
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus et des systèmes financiers pour accroître l'efficacité et la performance;
• Repérer des opportunités pour rationaliser les flux de données et intégrer des outils afin d'améliorer la visibilité, le contrôle et la scalabilité;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans et initiatives stratégiques de l'entreprise en fournissant des analyses et des éclairages financiers;
• Collaborer avec les autres départements, notamment les opérations, pour recueillir les informations nécessaires et aligner les objectifs financiers sur les objectifs business;
• Servir de conseiller de confiance auprès des responsables de Business Units, en apportant clarté financière et vision commerciale.

• Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses und der finanziellen Forecasts.
• Entwicklung und Pflege von Finanzmodellen zur Unterstützung von Forecasting und langfristiger Planung.
• Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten, um sicherzustellen, dass Annahmen mit den operativen Gegebenheiten und strategischen Prioritäten übereinstimmen.
• Erstellung und Bereitstellung regelmäßiger (monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher) Finanzberichte einschließlich detaillierter Abweichungsanalysen.
• Präsentation finanzieller Erkenntnisse und Empfehlungen vor der Geschäftsführung, Vorstandsmitgliedern und weiteren Stakeholdern zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Analyse der finanziellen Leistung anhand wichtiger Geschäftskennzahlen und Dokumentation der zugrunde liegenden Treiber.
• Verwaltung finanzieller Daten und Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz sowie Einhaltung interner und externer Berichtspflichten.
• Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in Finanzprozessen und -systemen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
• Erkennung von Möglichkeiten zur Straffung von Datenflüssen und Integration von Tools zur Verbesserung von Transparenz, Kontrolle und Skalierbarkeit.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Unternehmenspläne und -initiativen durch Bereitstellung finanzieller Einblicke und Analysen.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Operations, zum Sammeln notwendiger Informationen und zur Abstimmung finanzieller Ziele mit den Geschäftsanforderungen.
• Als vertrauenswürdiger Berater der Führungskräfte der Geschäftseinheiten fungieren und finanzielle Klarheit sowie kommerzielle Einblicke liefern.

FP&A Manager

Gerente de FP&A (Financial Planning & Analysis)

Responsable FP&A (Planification et Analyse Financière)

FP&A Manager ensuring financial planning and analysis for the cyber•Fund investment fund. Leading budget processes, financial reporting, and strategic planning in a remote global team.

Gerente de FP&A garantindo o planejamento e a análise financeira para o fundo de investimento cyber•Fund.
Lidera processos orçamentários, reporting financeiro e planejamento estratégico em uma equipe global remota.

Responsable FP&A garantissant la planification et l'analyse financières pour le fonds d'investissement cyber•Fund. Pilotage des processus budgétaires, du reporting financier et de la planification stratégique au sein d'une équipe mondiale en télétravail.

FP&A Manager, verantwortlich für Finanzplanung und -analyse des Investmentfonds cyber•Fund.
Führung der Budgetprozesse, des Finanzreportings und der strategischen Planung in einem globalen, remote arbeitenden Team.

Business Operations

Business Operations Manager driving strategic initiatives for the cyber•Fund investment team

Responsable des opérations pilotant des initiatives stratégiques pour l’équipe d’investissement de cyber•Fund

Manager für Geschäftsabläufe, der strategische Initiativen für das cyber•Fund‑Investmentteam vorantreibt

• Driving strategic initiatives in close collaboration with the team to ensure decisions are executed effectively and aligned with business objectives.
• Supporting business planning by helping departments shape their strategic agendas, define priorities, and break them down into actionable workstreams.
• Providing data-driven insights through dashboards and reporting that support critical decision-making and performance visibility.
• Lead end-to-end delivery of high-priority strategic initiatives, from scoping and planning to execution and post-implementation review.
• Translate strategic goals into clear project roadmaps with defined milestones, ownership, and success metrics.
• Proactively identify risks, remove roadblocks, and ensure on-time, high-quality delivery across multiple workstreams.
• Partner with cross-functional teams to align decisions, priorities, and resources for maximum business impact.
• Facilitate annual and quarterly planning processes by helping departments define priorities, set measurable objectives (OKRs/KPIs), and build actionable execution plans.
• Design and run effective operational rhythms, including leadership meetings, strategic reviews, and decision-making forums — ensuring discussions are structured, outcomes are documented, and actions are tracked to completion.
• Develop and maintain scalable project management frameworks, tools, and templates to improve efficiency and consistency across the organization.
• Monitor initiative performance against defined success metrics, providing insights and recommendations for course corrections.
• Foster a culture of accountability and continuous improvement by sharing project management best practices and coaching stakeholders.
• Champion collaboration and clarity, ensuring stakeholders stay informed, engaged, and aligned throughout the project lifecycle.

• Piloter des initiatives stratégiques en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir que les décisions sont exécutées efficacement et alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Soutenir la planification stratégique en aidant les départements à définir leur agenda stratégique, à établir des priorités et à décomposer ces priorités en flux de travail actionnables.
• Fournir des informations basées sur les données via des tableaux de bord et des rapports afin d’éclairer les décisions majeures et d’offrir une visibilité sur la performance.
• Diriger la livraison de bout en bout des initiatives stratégiques prioritaires, depuis le cadrage et la planification jusqu’à l’exécution et la revue post-implémentation.
• Traduire les objectifs stratégiques en feuilles de route de projet claires avec des jalons définis, des responsabilités attribuées et des indicateurs de réussite.
• Identifier de manière proactive les risques, lever les blocages et veiller à une livraison ponctuelle et de qualité sur plusieurs flux de travail.
• Collaborer avec des équipes transverses pour aligner les décisions, les priorités et les ressources afin d’optimiser l’impact business.
• Faciliter les processus de planification annuels et trimestriels en aidant les départements à définir leurs priorités, à fixer des objectifs mesurables (OKRs/KPIs) et à construire des plans d’exécution opérationnels.
• Concevoir et animer des rythmes opérationnels efficaces, incluant réunions de direction, revues stratégiques et forums décisionnels — en veillant à ce que les discussions soient structurées, que les résultats soient documentés et que les actions soient suivies jusqu’à leur achevement.
• Développer et maintenir des cadres, outils et modèles de gestion de projet évolutifs pour améliorer l’efficacité et la cohérence à l’échelle de l’organisation.
• Suivre la performance des initiatives par rapport aux indicateurs de réussite définis, en fournissant des analyses et des recommandations pour ajuster le cap.
• Favoriser une culture de responsabilité et d’amélioration continue en partageant les bonnes pratiques de gestion de projet et en accompagnant les parties prenantes.
• Promouvoir la collaboration et la clarté, en veillant à ce que les parties prenantes restent informées, engagées et alignées tout au long du cycle de vie du projet.

• Vorantreiben strategischer Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Team, um sicherzustellen, dass Entscheidungen effektiv umgesetzt werden und mit den Geschäfts­zielen übereinstimmen.
• Unterstützung der Geschäftsplanung, indem Abteilungen bei der Gestaltung ihrer strategischen Agenda, der Definition von Prioritäten und der Aufteilung in umsetzbare Arbeitspakete begleitet werden.
• Bereitstellung datengestützter Erkenntnisse durch Dashboards und Reports, die entscheidungsrelevante Informationen und Leistungs­sichtbarkeit liefern.
• Leitung der End-to-End‑Durchführung von strategisch wichtigen Initiativen, von der Abgrenzung und Planung bis zur Umsetzung und Nachbereitung.
• Übersetzung strategischer Ziele in klare Projektfahrpläne mit definierten Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Erfolgskriterien.
• Proaktive Identifikation von Risiken, Beseitigung von Hindernissen und Sicherstellung fristgerechter, qualitativ hochwertiger Ergebnisse über mehrere Arbeitsstränge hinweg.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung von Entscheidungen, Prioritäten und Ressourcen für maximale Geschäftswirkung.
• Unterstützung bei jährlichen und quartalsweisen Planungsprozessen, indem Abteilungen geholfen wird, Prioritäten zu setzen, messbare Ziele (OKRs/KPIs) zu definieren und umsetzbare Ausführungspläne zu erstellen.
• Entwicklung und Durchführung effektiver operativer Rhythmen, einschließlich Leitungssitzungen, strategischer Reviews und Entscheidungsforen — hierbei Sicherstellung strukturierter Diskussionen, Dokumentation von Ergebnissen und Nachverfolgung von Maßnahmen bis zum Abschluss.
• Entwicklung und Pflege skalierbarer Projektmanagement‑Frameworks, Tools und Vorlagen zur Steigerung von Effizienz und Konsistenz in der Organisation.
• Überwachung der Performance von Initiativen anhand definierter Erfolgskennzahlen und Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für Kurskorrekturen.
• Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung durch das Teilen von Projektmanagement‑Best‑Practices und Coaching von Stakeholdern.
• Förderung von Zusammenarbeit und Klarheit, damit Stakeholder während des gesamten Projektlebenszyklus informiert, eingebunden und abgestimmt bleiben.

Business Operations Manager

Responsable des opérations

Manager für Geschäftsabläufe

Business Operations Manager leading project management for strategic initiatives at cyber•Fund investment team. Supporting business planning and providing insights for decision-making.

Responsable des opérations en charge de la gestion de projet des initiatives stratégiques au sein de l’équipe d’investissement de cyber•Fund. Soutien à la planification stratégique et fourniture d’analyses pour la prise de décision.

Manager für Geschäftsabläufe, der das Projektmanagement für strategische Initiativen des cyber•Fund‑Investmentteams leitet.
Unterstützt die Geschäftsplanung und liefert datengestützte Entscheidungsgrundlagen.

People Operations

Head of People scaling global People function at cyber•Fund, an AI/blockchain investment firm

Diretor(a) de Pessoas escalando a função de People global na cyber•Fund, uma empresa de investimento em IA/blockchain

Head of People chargé de la montée en puissance de la fonction People globale chez cyber•Fund, société d'investissement spécialisée en AI et blockchain

Leiter:in People, der/die die globale People-Funktion bei cyber•Fund, einem KI‑/Blockchain‑Investmentunternehmen, skaliert und ausbaut.

• Arquitetar a estratégia de capital humano e construir uma área de People de classe mundial para a cyber•Fund.
• Reportar-se ao Chief Operating Manager e ser responsável pela estratégia de People em uma equipe global e distribuída.
• Moldar a experiência dos colaboradores, desenvolver a equipe e fortalecer a saúde organizacional.
• Projetar e implementar gestão de talentos, programas de desenvolvimento de carreira, sistemas de remuneração e de feedback.
• Contratar, gerir mudanças, aumentar a efetividade do ambiente de trabalho e liderar iniciativas de engajamento e retenção de colaboradores.
• Liderar, expandir e desenvolver a equipe de People (atualmente Recrutamento e Operações de RH; 4 membros).
• Atuar como HR Business Partner estratégico em desenho organizacional, planejamento de times e crescimento do negócio.
• Ser responsável por escalar processos globais de recrutamento e manter políticas, procedimentos e conformidade relacionados às pessoas.
• Participar da estratégia organizacional de longo prazo, trazendo insights sobre pessoas para o planejamento e tomada de decisões.

• Concevoir la stratégie de capital humain et bâtir une fonction People de classe mondiale pour cyber•Fund.
• Rendre compte au Chief Operating Manager et piloter la stratégie People au sein d'une équipe distribuée à l'international.
• Façonner l'expérience collaborateur, développer les équipes et renforcer la santé organisationnelle.
• Concevoir et mettre en œuvre la gestion des talents, les parcours de carrière, les dispositifs de rémunération et les systèmes de feedback.
• Recruter, conduire le changement, améliorer l'efficacité du lieu de travail et piloter les initiatives d'engagement et de fidélisation des employés.
• Diriger, faire croître et développer l'équipe People (actuellement Recrutement et HR Operations ; 4 collaborateurs).
• Agir en tant que HR Business Partner stratégique sur la conception organisationnelle, la planification des équipes et la croissance de l'activité.
• Prendre en charge et faire évoluer les processus de recrutement globaux et maintenir les politiques, procédures et la conformité RH.
• Participer à la stratégie organisationnelle à long terme en apportant des insights RH à la planification et à la prise de décision.

• Entwicklung der Human-Capital-Strategie und Aufbau einer erstklassigen People-Funktion für cyber•Fund.
• Berichtslinie an den Chief Operating Manager und Verantwortung für die People-Strategie eines global verteilten Teams.
• Gestaltung der Employee Experience, Weiterentwicklung des Teams und Stärkung der organisationalen Gesundheit.
• Entwurf und Implementierung von Talentmanagement-, Karriereentwicklungsprogrammen sowie Vergütungs- und Feedbacksystemen.
• Rekrutierung, Change-Management, Steigerung der Arbeitseffektivität und Leitung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -engagement.
• Führung, Ausbau und Entwicklung des People-Teams (derzeit Recruitment und HR Operations; 4 Teammitglieder).
• Tätigkeit als strategische:r HR Business Partner:in für Organisationsdesign, Teamplanung und Unternehmenswachstum.
• Verantwortung für die Skalierung globaler Recruiting-Prozesse sowie Pflege von Personalrichtlinien, -prozessen und Compliance.
• Mitwirkung an der langfristigen Organisationsstrategie und Einbringen von People-Insights in Planung und Entscheidungsprozesse.

Head of People

Diretor(a) de Pessoas

Leiter:in People

Lead global People strategy and build People team for cyber•Fund, an AI and blockchain investment company. Drive recruitment, career frameworks, engagement, and organizational design.

Liderar a estratégia global de People e montar a equipe de People para a cyber•Fund, uma empresa de investimentos em IA e blockchain. Conduzir recrutamento, frameworks de carreira, engajamento e desenho organizacional.

Piloter la stratégie People globale et construire l'équipe People pour cyber•Fund, une société d'investissement spécialisée en AI et blockchain. Piloter le recrutement, les référentiels de carrière, l'engagement et la conception organisationnelle.

Führen der globalen People-Strategie und Aufbau des People-Teams für cyber•Fund, ein Investmentunternehmen im Bereich KI und Blockchain.
Vorantreiben von Recruitment, Karriereframeworks, Mitarbeiterengagement und Organisationsdesign.

Deputy CFO overseeing financial operations at cyber•Fund, an investment fund.

Deputy CFO responsável por supervisionar as operações financeiras na cyber•Fund, um fundo de investimento.

Directeur financier adjoint responsable des opérations financières chez cyber•Fund, un fonds d'investissement.

Stellvertretender CFO, verantwortlich für die Finanzabläufe bei cyber•Fund, einem Investmentfonds.

• cyber•Fund é um fundo de investimento dedicado a fazer parceria com fundadores desde a fase inicial (genesis) até o estágio de crescimento;
• Buscamos um profissional financeiro altamente experiente para o cargo de Deputy CFO;
• Supervisionar operações financeiras, garantir conformidade e contribuir para a tomada de decisões estratégicas;
• Oportunidade única de atuar na interseção entre finanças operacionais e liderança executiva;

• cyber•Fund est un fonds d'investissement dédié à s'associer aux fondateurs depuis la genèse jusqu'à la phase de croissance ;
• Recherche d'un professionnel financier hautement expérimenté pour le poste de Directeur financier adjoint ;
• Supervision des opérations financières, garantie de la conformité et contribution à la prise de décisions stratégiques ;
• Opportunité unique de travailler à l'intersection de la finance opérationnelle et du leadership exécutif.

• cyber•Fund ist ein Investmentfonds, der sich darauf spezialisiert hat, Gründer von der Gründungs- bis zur Wachstumsphase zu begleiten;
• Suche nach einer hoch erfahrenen Finanzfachkraft für die Rolle des stellvertretenden CFO;
• Verantwortlich für die Überwachung der Finanzabläufe, die Sicherstellung der Compliance und die Mitwirkung an strategischen Entscheidungen;
• Einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von operativer Finanzführung und Unternehmensführung zu arbeiten;

Deputy CFO

Diretor Financeiro Adjunto (Deputy CFO)

Directeur financier adjoint

Stellvertretender CFO

Join cyber•Fund as Deputy CFO overseeing financial operations and strategic decision-making for an investment fund.

Junte-se à cyber•Fund como Deputy CFO, supervisionando operações financeiras e a tomada de decisões estratégicas para um fundo de investimento.

Rejoignez cyber•Fund en tant que Directeur financier adjoint, en charge des opérations financières et de la prise de décisions stratégiques pour un fonds d'investissement.

Werden Sie Teil von cyber•Fund als stellvertretender CFO und verantworten Sie die Finanzabläufe sowie strategische Entscheidungsprozesse eines Investmentfonds.

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