Claims Specialist

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Davies

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5001 - 10000 employees

🛡️ Insurance

💼 Consulting

💰 $369.2M Debt Financing - Davies Group on 2025-05

Insurance • Consulting

Davies is a specialist professional services and technology firm focused on serving insurance, financial services and other highly regulated organizations. The company provides legal and claims management expertise, consulting and transformation services, technology and resourcing solutions, and end-to-end support across the risk and insurance value chain — including claims, underwriting, distribution, regulation & risk, forensic accounting, customer experience, human capital, and digital transformation. Davies operates globally with more than 8,500 professionals across 20+ countries, serves over 1,700 clients, and has invested heavily in research & development, innovation and artificial intelligence to support platform integration and client service.

📋 Description

• Agir en tant qu’expert en sinistre pour divers comptes Lloyds, ce qui implique de fournir un service de réclamation rapide, équitable et de qualité aux clients. • S’occuper des réclamations de responsabilité complexes. • Diriger les ajusteurs indépendants et les guider dans leur enquête. • Régler les réclamations directement avec les demandeurs ou leurs représentants. • Administrer les paiements/règlements de réclamations au moyen de comptes en fiducie. • Assurer la liaison avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que les besoins du client soient satisfaits.

🎯 Requirements

• Diplôme d'études collégiales ou combinaison d'études et expérience équivalente dans une entreprise équivalente • Le candidat doit avoir son permis de l’AMF(Autorité des Marchés Financiers) pour la province de Québec • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans le traitement des réclamations en responsabilité civile • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français • Expérience avec les réclamations impliquant les Souscripteurs du Lloyds serait un atout.

🏖️ Benefits

• Rémunération compétitive • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée • Possibilités de travail à distance et hybride • Programme d'avantages sociaux • Programmes de bien-être • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER), y compris une contribution de 2 % pour les employés à temps plein • Possibilités de formation et de développement de carrière • Primes de recommandation des employés • Programme de reconnaissance des employés • Avantages pour les employés (accès à des programmes de rabais auprès de fournisseurs) • Remboursement des frais d'ajustement des licences et des cotisations