Fintech HI.RE is a recruitment service focused on providing personalized human intelligence-based executive search and staffing solutions specifically for mid to senior-level positions in the fintech and banking industries. With over twenty years of global C-level experience, the company leverages its deep expertise to understand the unique needs and culture of its clients and provide them with high-quality candidates who not only possess the required qualifications but also align with the organization's environment. The founder, Cliff van Tonder, brings vast industry knowledge and experience to ensure a seamless recruitment process.

A Fintech HI.RE é um serviço de recrutamento focado em oferecer soluções personalizadas de busca e recrutamento executivo baseadas em inteligência humana, especificamente para posições de nível médio a superior nos setores de fintech e bancário. Com mais de vinte anos de experiência global em cargos de nível C, a empresa aproveita seu profundo conhecimento para entender as necessidades e a cultura únicas de seus clientes e fornecer candidatos de alta qualidade que não apenas possuam as qualificações exigidas, mas também se alinhem com o ambiente da organização. O fundador, Cliff van Tonder, traz vasto conhecimento e experiência no setor para garantir um processo de recrutamento tranquilo.

Fintech HI.RE est un service de recrutement axé sur la fourniture de solutions personnalisées de recherche et de dotation en personnel, basées sur l'intelligence humaine, spécifiquement pour les postes de niveau intermédiaire à sénior dans les industries de la fintech et de la banque. Avec plus de vingt ans d'expérience au niveau mondial C-level, l'entreprise exploite son expertise approfondie pour comprendre les besoins uniques et la culture de ses clients et leur fournir des candidats de haute qualité qui non seulement possèdent les qualifications requises mais s'alignent également avec l'environnement de l'organisation. Le fondateur, Cliff van Tonder, apporte une vaste connaissance et expérience de l'industrie pour assurer un processus de recrutement fluide.

Fintech HI.RE ist ein Rekrutierungsdienst, der sich auf die Bereitstellung personalisierter, auf menschlicher Intelligenz basierender Executive-Search- und Personalbeschaffungslösungen speziell für das mittlere bis obere Management in den Bereichen Fintech und Banken spezialisiert hat. Mit über zwanzig Jahren globaler Erfahrung auf C-Level-Ebene nutzt das Unternehmen seine tiefgehende Expertise, um die einzigartigen Bedürfnisse und die Kultur seiner Kunden zu verstehen und ihnen qualitativ hochwertige Kandidaten zu vermitteln, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zum Umfeld der Organisation passen. Der Gründer, Cliff van Tonder, bringt umfangreiche Branchenkenntnisse und Erfahrungen mit, um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.

Fintech HI.RE is your accountable, reliable, transparent, global recruitment partner for staffing solutions across the fintech, banking and insurance sectors.

Fintech HI.RE was formed in early 2024 by Cliff van Tonder, a veteran of the global fintech, financial services and IT industry. Cliff held senior executive positions for over 20 years with well-known fintech and financial services firms such as Zafin, Finastra, Temenos, BNP Paribas, SOFGEN and FIS

Leveraging his industry skills and deep global relationships built over many years, Cliff is changing the way senior talent is acquired by using personal, evolved resourcing methods, and the application of Human Intelligence to find and select perfectly matched talent.

We specialize in:

1. Senior Talent Acquisition - Leaders empower organizations and can make or break companies. Hiring them is not just about matching the technical skill sets or keywords. Our deep knowledge of the industry, extensive global network and experience, empowers our clients to acquire top executives in critical leadership roles. Our service includes everything from sourcing candidates to negotiating offers. We handle the entire process so you can focus on your business.

2. Offshore Staffing - Our permanent workforce in India gives you the best offshore skills available in the market and we make them available to fintech, banks and Insurers. Whether you’re implementing a SaaS platform, undertaking modernisation or simply need skills to augment BAU, our rates make sense for your market. They also come with the certainty of speedy onboarding and near-zero drop-off rates.

3. Recruitment-as-a-Service - A game-changing solution that removes the complexities of recruitment and acts as your own branded in-house talent acquisition team that handles everything from sourcing candidates to scheduling interviews.


A Fintech HI.RE é seu parceiro de recrutamento global responsável, confiável e transparente para soluções de staffing nos setores de fintech, bancário e de seguros.

A Fintech HI.RE foi formada no início de 2024 por Cliff van Tonder, um veterano da indústria global de fintech, serviços financeiros e TI. Cliff ocupou cargos de executivos seniores por mais de 20 anos em empresas conhecidas de fintech e serviços financeiros como Zafin, Finastra, Temenos, BNP Paribas, SOFGEN e FIS.

Aproveitando suas habilidades na indústria e relacionamentos globais profundos construídos ao longo de muitos anos, Cliff está mudando a maneira como o talento sênior é adquirido, usando métodos de recursos pessoais e evoluídos, e a aplicação da Inteligência Humana para encontrar e selecionar o talento perfeitamente correspondente.

Nós nos especializamos em:

1. Aquisição de Talento Sênior - Líderes capacitam organizações e podem fazer ou quebrar empresas. Contratá-los não é apenas sobre corresponder conjuntos de habilidades técnicas ou palavras-chave. Nosso profundo conhecimento da indústria, ampla rede global e experiência, capacitam nossos clientes a adquirir altos executivos em funções críticas de liderança. Nosso serviço inclui tudo, desde a busca de candidatos até a negociação de ofertas. Nós gerenciamos todo o processo para que você possa se concentrar em seu negócio.

2. Staffing Offshore - Nossa força de trabalho permanente na Índia oferece as melhores habilidades offshore disponíveis no mercado e as tornamos acessíveis para fintech, bancos e seguradoras. Quer você esteja implementando uma plataforma SaaS, realizando modernizações ou simplesmente precisa de habilidades para complementar o BAU, nossas taxas fazem sentido para o seu mercado. Eles também vêm com a certeza de rápida integração e taxas de desistência quase nulas.

3. Recrutamento como Serviço - Uma solução inovadora que remove as complexidades do recrutamento e age como sua própria equipe de aquisição de talentos interna e com marca, que gerencia tudo, desde a busca de candidatos até o agendamento de entrevistas.

Fintech HI.RE est votre partenaire de recrutement mondial fiable, responsable et transparent pour des solutions de dotation dans les secteurs de la fintech, de la banque et de l'assurance.

Fintech HI.RE a été fondée début 2024 par Cliff van Tonder, un vétéran de l'industrie mondiale de la fintech, des services financiers et de l'informatique. Cliff a occupé des postes de direction pendant plus de 20 ans dans des entreprises de fintech et de services financiers renommées telles que Zafin, Finastra, Temenos, BNP Paribas, SOFGEN et FIS.

En exploitant ses compétences industrielles et ses profondes relations mondiales construites au fil des années, Cliff change la façon dont le talent de haut niveau est acquis en utilisant des méthodes de recrutement personnelles et évoluées, et l'application de l'intelligence humaine pour trouver et sélectionner des talents parfaitement adaptés.

Nous nous spécialisons dans :

1. Acquisition de talents sénior - Les leaders permettent aux organisations de se développer et peuvent faire ou défaire les entreprises. Leur recrutement ne se limite pas à l'adéquation des compétences techniques ou des mots-clés. Notre profonde connaissance de l'industrie, notre vaste réseau mondial et notre expérience permettent à nos clients d'acquérir des cadres supérieurs dans des rôles de leadership critiques. Notre service inclut tout, de la recherche de candidats à la négociation des offres. Nous gérons l'ensemble du processus afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.

2. Dotation offshore - Notre main-d'œuvre permanente en Inde vous offre les meilleures compétences offshore disponibles sur le marché et nous les mettons à la disposition des fintechs, banques et assureurs. Que vous mettiez en œuvre une plateforme SaaS, entrepreniez une modernisation ou ayez simplement besoin de compétences pour compléter votre activité quotidienne, nos tarifs sont adaptés à votre marché. Ils offrent également la certitude d'une intégration rapide et des taux de décrochage quasi nuls.

3. Recrutement en tant que service - Une solution révolutionnaire qui élimine les complexités du recrutement et agit comme votre propre équipe interne de talent acquisition qui s'occupe de tout, de la recherche de candidats à la planification des entretiens.

Fintech HI.RE ist Ihr verantwortungsbewusster, zuverlässiger, transparenter, globaler Rekrutierungspartner für Personalbeschaffungslösungen in den Bereichen Fintech, Banken und Versicherungen. Fintech HI.RE wurde Anfang 2024 von Cliff van Tonder gegründet, einem Veteranen der globalen Fintech-, Finanzdienstleistungs- und IT-Branche. Cliff hatte mehr als 20 Jahre lang Führungspositionen bei bekannten Fintech- und Finanzdienstleistungsunternehmen wie Zafin, Finastra, Temenos, BNP Paribas, SOFGEN und FIS inne. Dank seiner Branchenkenntnisse und tiefen globalen Beziehungen, die er über viele Jahre hinweg aufgebaut hat, verändert Cliff die Art und Weise, wie Seniortalente gewonnen werden, indem er persönliche, weiterentwickelte Ressourcenmethoden und die Anwendung von Human-Intelligence verwendet, um perfekt passende Talente zu finden und auszuwählen. Wir sind spezialisiert auf: 1. Erwerb von Führungstalenten - Führungspersönlichkeiten befähigen Organisationen und können Unternehmen zum Erfolg oder Misserfolg führen. Ihre Einstellung erfordert mehr als das einfache Abgleichen von technischen Fähigkeiten oder Schlüsselwörtern. Unser tiefes Branchenwissen, unser umfangreiches globales Netzwerk und unsere Erfahrung versetzen unsere Kunden in die Lage, Top-Führungskräfte für kritische Führungspositionen zu gewinnen. Unser Service umfasst alles von der Kandidatensuche bis zur Verhandlungsführung. Wir übernehmen den gesamten Prozess, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können. 2. Offshore-Staffing - Unsere permanente Belegschaft in Indien bietet Ihnen die besten Offshore-Fähigkeiten, die auf dem Markt verfügbar sind, und wir stellen diese Fintechs, Banken und Versicherern zur Verfügung. Ob Sie eine SaaS-Plattform implementieren, Modernisierungen durchführen oder einfach nur Fähigkeiten zur Verstärkung der täglichen Geschäftsabläufe benötigen, unsere Preise sind auf Ihren Markt zugeschnitten. Diese gehen zudem mit der Gewissheit einer schnellen Einarbeitung und nahezu null Abbrecherquote einher. 3. Recruitment-as-a-Service - Eine bahnbrechende Lösung, die die Komplexität der Rekrutierung beseitigt und als Ihr eigenes, gebrandetes, internes Talent-Acquisition-Team fungiert, das alles von der Kandidatensuche bis zur Terminplanung von Interviews übernimmt.

Fintech HI.RE

Software Engineer

Lead RPA projects for automating and migrating business processes.

Senior RPA Developer

Responsible for leading RPA development and execution of business projects.
Collaborate with stakeholders to integrate solutions using RPA platforms.

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