Area Sales Manager, Deutschschweiz

🕒 May 20

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GLORY

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5001 - 10000 employees

💳 Fintech

🛒 Retail

🎮 Gaming

Fintech • Retail • Gaming

GLORY is a global leader in cash technology solutions, providing innovative services that automate cash processes across various sectors including financial institutions, retail, gaming, and cash-in-transit (CIT). With a focus on enhancing efficiency, security, and customer service, GLORY designs custom solutions for cash handling at the point of sale, in cash centers, and throughout the retail cash chain. Their products range from cash recyclers and self-service kiosks to comprehensive cash management systems, aimed at optimizing cash workflows and improving business performance.

📋 Description

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden in der Deutschschweiz (Food & Beverage sowie Finanzinstitute) • Aktive Neukundengewinnung in Deinem Vertriebsgebiet • Beratung zu Lösungen und Services mit echtem Business Impact • Markt- & Wettbewerbsanalyse sowie Mitarbeit bei neuen Lösungen

🎯 Requirements

• Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis/Erfahrung; Weiterbildung im Verkauf von Vorteil • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Verkauf von Investitionsgütern und Systemlösungen; Erfahrung in einem internationalen Unternehmen wünschenswert • Branchenkenntnisse im Umfeld Food & Beverage oder Finanzinstitute wünschenswert • Unternehmerisches, vernetztes Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung • Analytische und strategische Stärke, strukturiertes Vorgehen und hohe Selbstorganisation • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude an Akquise und Beziehungsmanagement • Fliessend Deutsch und gutes Englisch, jeweils in Wort und Schrift • Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (vorwiegend Deutschschweiz)

🏖️ Benefits

• Eine vielseitige, spannende und selbständige Tätigkeit in einem Schweizer KMU mit internationalem Flair • Ein professionelles Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und einen starken Zusammenhalt pflegen • Eine Du-Kultur, bis zum Geschäftsführer • Moderne Telekommunikations- und Informatikmittel • Massgeschneidertes Einführungsprogramm • Gute Weiterbildungs- und Qualifikationsmassnahmen • Leistungsgerechte Vergütung • Weitere attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen