Administrateur de bases de données, MySQL

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TEHORA inc.

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11 - 50 employees

TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.

📋 Description

• Administrer des bases de données MySQL • Assurer la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la performance des données • Effectuer l’assurance qualité et soutenir l’élaboration des modèles de données • Agir à titre d’expert-conseil en performance, exploitation de données et gestion des connexions • Conseiller les équipes sur l’optimisation des requêtes SQL • Contribuer à l’élaboration des règles de programmation SQL et de nomenclature • Créer les schémas ou contenants de base en environnement interne ou infonuagique • Soutenir l’élaboration de scripts pour le montage, la mise à jour ou le déploiement d’environnements de bases de données.

🎯 Requirements

• Posséder au moins 8 années d’expérience comme analyste en développement ou en maintenance de systèmes avec un SGBD relationnel • Posséder au moins 5 années d’expérience avec MySQL version 8 ou ultérieure • Avoir administré des bases de données dans un environnement infonuagique • Avoir participé à un projet utilisant DbUp ou un outil de déploiement automatisé de données • Une expérience avec Azure Database for MySQL, la réplication, les sauvegardes ou la haute disponibilité constitue un atout • Être capable de vulgariser des concepts techniques et de documenter clairement les dossiers • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

🏖️ Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) • Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux • Outils informatiques adaptés • Espace de travail épanouissant et motivant • Initiatives sociales et environnementales • Programme d’apprentissage en milieu de travail • Cheminement de carrière