Engineering Manager

Job not on LinkedIn

🕒 September 7

🇵🇱 Poland – Remote

💵 zł25k - zł30k / month

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👮‍♀️ Software Engineering Manager

👻 Ghost score 2%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Bee Talents

WebsiteLinkedInAll Job Openings

51 - 200 employees

Founded 2019

💼 Consulting

📣 Marketing

🎯 Recruiter

Consulting • Marketing • Recruitment

Bee Talents is a leading recruitment company specializing in hiring top tech talent for various industries. They focus on streamlining recruitment processes, reducing costs, and ensuring the right candidates are placed in the right positions at the right time. Bee Talents offers a range of services including RPO, retainer fee and success fee recruitment models, HR consulting, career consulting, and training for recruitment teams. Their approach is characterized by advanced sourcing techniques, technical expertise in IT, and behavioral interviewing to meet clients' specific needs. With a strong reputation in Poland, Bee Talents is known for its transparency, efficiency, and ability to enhance competitive advantage through strategic talent acquisition.

📋 Description

• Odpowiedzialność za engineering w całym portfelu równolegle prowadzonych projektów klienckich • Prowadzenie firmy przez przejście na agentic SDLC • Wspieranie zespołów w bieżących projektach i odblokowywanie problemów • Podejmowanie oraz konsultowanie trudniejszych decyzji architektonicznych • Pilnowanie jakości technicznej i wcześniejsze wykrywanie ryzyk • Rozwijanie inżynierów i tech leadów oraz udzielanie feedbacku • Współpraca z Key Account Managerami i Project Managerami • Przeglądanie proponowanych rozwiązań i przedstawianie alternatyw • Wsparcie pre-sales i scoping poprzez ocenę wykonalności, ryzyk i pracochłonności • Prowadzenie warsztatów z klientami i tłumaczenie technicznych wyborów osobom nietechnicznym • Wprowadzanie agentic development, AI-supported code review i automatyzacji testów • Ustalanie standardów jakości dla kodu i efektów pracy agentów • Przekształcanie modelu pracy w stronę mniejszych podów • Pomiar wpływu adopcji AI na tempo i jakość pracy

🎯 Requirements

• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu inżynierów jako Engineering Manager, Head of Engineering, Tech Lead lub team lead • Doświadczenie w agencji, software housie lub konsultingu z odpowiedzialnością za więcej niż jeden projekt naraz • Rozumienie roli lidera jako osoby, która odblokowuje zespół • Mocny osąd architektoniczny i systemowy oraz wiarygodność techniczna • Praktyczna biegłość w narzędziach agentic i AI-assisted development, takich jak Claude Code, Cursor lub GitHub Copilot • Rozumienie quality drift, ryzyk bezpieczeństwa i prompt injection w kodzie generowanym przez AI • Umiejętność rozmawiania o technicznych wyborach z osobami nietechnicznymi • Biegły angielski • Polski mile widziany, ale niewymagany

🏖️ Benefits

• Współpraca B2B w pełnym wymiarze • 100% pracy zdalnej z całej Polski • Realny wpływ i szeroki scope • Ścieżka rozwoju do Head of Engineering i dalej • Praca z klientami z USA, UK i Skandynawii • Możliwość pracy z n8n.io