Senior SAP HCM Berater

🕒 June 7

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DATAGROUP

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1001 - 5000 employees

Founded 1983

🤝 B2B

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

B2B • SaaS • Cybersecurity

DATAGROUP is a leading provider of IT outsourcing and consulting services, offering a comprehensive range of solutions including cloud services, application management, and IT security. With a strong focus on customer satisfaction and standardized services, DATAGROUP ensures a seamless IT operation for companies by providing modular and customizable solutions such as the CORBOX. Based in Germany, the company's operations are certified for security and quality, making it a reliable partner for diverse industries, including finance and public sector.

📋 Description

• Erstellung von Anforderungsanalysen, Lösungskonzepten und Architekturen im Bereich von SAP HCM On Premise Lösungen und/oder SAP SuccessFactors • Sie unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und beim Betrieb komplexer SAP HCM oder SuccessFactors Lösungen • Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Kunden im SAP HCM oder SuccessFactors Umfeld in den Bereichen Beratung, Customizing und Konfiguration

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik oder im personalwirtschaftlichen Umfeld • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM in einem oder mehreren der folgenden Themen: Payroll (incl. Schemen und Regeln), Time Management (incl. Schemen und Regeln), Travelmanagement, Organisationsmanagement, Talentmanagement oder in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen • Optional: ABAP Kenntnisse • Überzeugendes Auftreten, strukturiertes Vorgehen und sichere Kommunikation • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftlichem Denken sowie Eigeninitiative • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse • Reisebereitschaft wird vorausgesetzt

🏖️ Benefits

• Als Zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien • Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung • Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie • Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten • Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr • Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln