SAP IS-U Berater – m/w/d

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🕒 March 25

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EPI-USE Labs

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501 - 1000 employees

Founded 1983

🏢 Enterprise

☁️ SaaS

🤝 B2B

Enterprise • SaaS • B2B

EPI-USE Labs is a global company providing software solutions and managed services, specialized in optimizing SAP and SAP SuccessFactors systems. With over forty years of expertise, they focus on performance management, data privacy, and security to transform business operations. Services include SAP landscape transformation, data privacy compliance, and cloud migration. As a member of Group Elephant, EPI-USE Labs contributes to social good initiatives, such as wildlife preservation and educational support in rural areas. Their solutions aim to make the SAP journey simpler and more efficient, serving over 1,700 clients in 52 countries.

📋 Description

• Spannende Transformationsprojekte im Bereich SAP IS-U • Du begleitest Workshops zur Analyse, Konzeption, Implementierung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen unserer S/4HANA Migrations-, Systemkonsolidierung- und CarveOut-Projekte • Du übernimmst gerne auch die (Teil-)Projektleitung und unterstützt im Projekt-PreSales • Du bringst dich im Auf- und Ausbau unseres Transformation Teams ein

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer SAP IS-U Beratung oder inhouse als Key-User im SAP IS-U Umfeld idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP FI-CA • Fundierte Erfahrung im Customizing von SAP-IS-U Systemen, gerne auch im Kontext von Migrationen und Harmonisierungen • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse • Erste Erfahrungen im Umgang mit ABAP wünschenswert

🏖️ Benefits

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich • Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz 'Fördern und Fordern', in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen • Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben • Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf • regelmäßige Team- und Firmenevents • Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)