Chargé de recrutement

Job not on LinkedIn

🕒 June 24

🇫🇷 France – Remote

💵 €20 / hour

⏱ Part Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Ghost score 41%

What it means: the chance that no one is really hiring for this job.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Esallia

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- employees

🍽️ Food & Beverage

🛒 Retail

🤝 B2B

Food & Beverage • Retail • B2B

Esallia is a French specialty food (épicerie fine) company that coordinates commercial outreach and in-store promotional activities. The company conducts teleprospecting and scheduling, contacting store managers at major retailers (Carrefour, Biocoop, Intermarché, U) to request in-store event dates and organize sales/animation days for its sales teams. Esallia operates remotely for some administrative and planning functions and focuses on retail partnerships and event logistics to promote its food products.

📋 Description

• Animer deux sessions collectives ou individuelles de recrutement par jour, en visioconférence. • Présenter l’entreprise Esallia et donner une image professionnelle, claire et motivante. • Expliquer précisément le poste proposé, le rythme de travail et les conditions. • Répondre aux questions des candidats durant la session. • Évaluer rapidement les profils (étudiants, jeunes diplômés) pour déterminer l’accès à l’étape suivante du processus. • Se concentrer exclusivement sur l’animation de la réunion, l’évaluation des candidat(e)s et la mise à jour de l’ATS (formation assurée)

🎯 Requirements

• Freelance/Indépendant(e) • Bien organisé(e) et structuré(e) pour travailler efficacement à distance • Une première expérience professionnelle en recrutement est indispensable • À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de recrutement • Rigoureux(se)

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