Consultor SAP SuccessFactors - Evaluación de desempeño y objetivos

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Inetum

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10,000+ employees

🤝 B2B

🏢 Enterprise

☁️ SaaS

💰 Post-IPO Equity on 2007-03

B2B • Enterprise • SaaS

Inetum is a European leader in digital services, providing technology consulting, solutions, and software innovation to businesses and public sector entities across 19 countries. With a workforce of 28,000 consultants, Inetum focuses on helping clients achieve digital transformation through a broad range of services, including consulting, software integration, and outsourcing, while prioritizing innovation, customer experience, and agility. Inetum partners with major software providers and offers solutions in vertical sectors like public sector, insurance, and healthcare. In 2023, Inetum achieved sales of 2. 5 billion euros, driven by its growth and scale ambitions.

📋 Description

• Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM). • Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad: • Gestión de Objetivos (Goals Management) • Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas). • Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales. • Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP. • Seguimiento automático del progreso de metas. • Gestión de Desempeño (Performance Management) • Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo. • Flujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°). • Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas). • Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador. • Calibración. • Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones. • Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial) para decisiones de talento. • Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento. • Desempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM). • Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real. • Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma. • Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativo. • Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación. • Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera). • Reportes Preconfigurados de avance de objetivos.

🎯 Requirements

• Al menos 5 años de experiencia en configuración de: • Configuración al componente Evaluación de Desempeño • Plantilla de evaluación del desempeño • Plantilla de evaluación de 360° • Itinerarios de plantillas de evaluación • Escalas de calificación • Notificaciones de Gestión de Desempeño • Plantilla de calibración • Plantilla de objetivos • Notificaciones de Gestión de Objetivos • Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios • Certificado SAP SSFF • Excelentes habilidades de comunicación , tanto verbales como escritas, para interactuar con todos los niveles de la organización. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle. • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles • Proactividad, capacidad de aportar valor y ganas de integrarte en un equipo multidisciplinar. • Orientación a resultados y compromiso con la calidad. • Autonomía, flexibilidad y orientación a resultados. • Capacidad de interlocución funcional con áreas de negocio • Trabajo en consultoría • Participación en preventa de SuccessFactors.

🏖️ Benefits

• Programas de formación continua y certificaciones. • Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. • Cultura de innovación y colaboración. • Programas de bienestar físico y emocional. • Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. • Reconocimiento y recompensas por desempeño.