Director Técnico – Software Architecture, Technology Strategy

Job not on LinkedIn

🔥 1 minute ago

🇪🇸 Spain – Remote

⏰ Full Time

🔴 Lead

🧑‍💻 Full-stack Engineer

👻 Ghost score 11%

What it means: the chance that no one is really hiring for this job.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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knowmad mood

WebsiteLinkedInAll Job Openings

1001 - 5000 employees

Founded 1994

💼 Consulting

🏥 Healthcare

📦 Logistics

Consulting • Healthcare • Logistics

knowmad mood is a multinational digital transformation and technology services company that combines talent, technology and business expertise to help organizations modernize and innovate. It offers a broad portfolio of services including channels & commerce, UX/UI, mobile, platforms, data & analytics, cloud and infrastructure (including AWS), AI and emerging technologies (blockchain, IoT), Atlassian/IT governance, DevOps, QA & testing, security, and solution architecture. knowmad mood serves enterprise clients across sectors such as banking, telecom, retail, healthcare, energy, automotive and logistics, focusing on delivering sustainable, scalable digital solutions and consulting to B2B customers.

📋 Description

• Actuar como referente técnico de knowmad mood ante clientes con servicios de alto valor • Cubrir integralmente la operación del cliente, desde la planificación del proyecto y la preventa hasta la ejecución • Mantener interlocución técnica directa con el cliente • Elaborar preventas, definir soluciones y presentar capacidades globales y específicas de knowmad mood • Desarrollar PoCs y pilotos de soluciones • Desbloquear proyectos o clientes con soluciones complejas mediante análisis técnico de bajo nivel • Promover buenas prácticas e infraestructura para proyectos de desarrollo, incluyendo repositorios de código e IaC • Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes de comunidades tecnológicas • Proponer y liderar iniciativas de inteligencia artificial y nuevas tecnologías • Diseñar y definir arquitecturas robustas y escalables alineadas con las necesidades del negocio y estándares de calidad • Analizar la viabilidad técnica de soluciones, tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs • Traducir necesidades entre negocio y tecnología, gestionando la comunicación y expectativas • Colaborar con líderes técnicos, arquitectos, Project Managers y perfiles multidisciplinares

🎯 Requirements

• Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías • Experiencia mínima de 3 años como Referente técnico para clientes, con líderes técnicos a cargo • Habilidades para el liderazgo de equipos y amplia experiencia en metodologías ágiles • Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software • Creatividad, sensibilidad por la innovación e iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos • Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente • Experiencia en proyectos cerrados • Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente • Amplia experiencia definiendo arquitectura de software: patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios y EDA • Experiencia con diferentes lenguajes y tecnologías backend y frontend • Experiencia y conocimientos en Data • Diseño y gestión de APIs REST/SOAP y API Management • Experiencia en infraestructura y servicios Cloud: AWS, Azure y GCP • Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo • Nivel de inglés alto

🏖️ Benefits

• Modelo de trabajo en remoto, con opción de trabajar en oficinas a elección del trabajador • Horario flexible: entrada 8.30h, salida 18h; viernes intensivo de 8h a 15h; julio y agosto intensivo de 8h a 15h • 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición • Días 24 y 31 de diciembre libres • Contrato indefinido desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas • Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales • Club de ventajas con descuentos en tecnología, ocio y formación • Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica • Plan de carrera • Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional • Asistencia personal y familiar 24/7 • Ambiente inclusivo, diverso y multicultural • Eventos sociales y actividades para conectar con el equipo

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