Nordic Talent
1 - 10 employees
🤖 Artificial Intelligence
🤝 B2B
🎯 Recruiter
Artificial Intelligence • B2B • Recruitment
Nordic Talent is a Finnish consultancy and solutions provider that helps expert organizations develop work methods, decision-making and visibility. It offers project and program management support and builds AI-driven tools—such as the Seuranta-agentti—that monitor folders, documents and other data sources within a customer’s Microsoft environment to surface relevant changes and reduce experts’ workload. Nordic Talent also provides recruitment services tied to organizational development, aiming to place the right specialist skills and ensure sustainable team fit.
Talent Acquisition Specialist
Job not on LinkedIn
🔥 0 minutes ago
🗣️🇳🇴 Norwegian Required
📊 Check your resume score for this job
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.
Nordic Talent
1 - 10 employees
🤖 Artificial Intelligence
🤝 B2B
🎯 Recruiter
Artificial Intelligence • B2B • Recruitment
Nordic Talent is a Finnish consultancy and solutions provider that helps expert organizations develop work methods, decision-making and visibility. It offers project and program management support and builds AI-driven tools—such as the Seuranta-agentti—that monitor folders, documents and other data sources within a customer’s Microsoft environment to surface relevant changes and reduce experts’ workload. Nordic Talent also provides recruitment services tied to organizational development, aiming to place the right specialist skills and ensure sustainable team fit.
📋 Description
• Drive rekrutteringsprosesser fra A til Å. • Kartlegge kundebehov og utarbeide kravprofiler. • Gjennomføre search, sourcing, screening og intervjuer. • Utforme og publisere stillingsannonser. • Presentere kandidater og gi rådgivning til kunder. • Koordinere intervjuprosesser og følge opp kandidater og kunder. • Bygge og vedlikeholde kandidatnettverk. • Sikre høy kvalitet, god kandidatopplevelse og korrekt administrasjon. • Bidra til forbedring av arbeidsmetoder og rekrutteringsprosesser.
🎯 Requirements
• Minimum 3–5 års erfaring innen rekruttering eller Talent Acquisition. • Erfaring med hele rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til ansettelse. • Kompetanse innen search, sourcing og kandidatkartlegging. • Erfaring med LinkedIn Recruiter og moderne ATS-systemer. • Kjennskap til Teamtailor er en fordel. • Svært gode kommunikasjonsevner på engelsk, både muntlig og skriftlig. • Erfaring fra rekrutteringsbyrå, bemanning eller intern Talent Acquisition er en fordel.
🏖️ Benefits
• 100 % remote arbeidshverdag med stor fleksibilitet. • Mulighet til å påvirke og bidra i et selskap i vekst. • Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø. • Spennende kunder og oppdrag på tvers av ulike bransjer. • Gode utviklingsmuligheter innen Talent Acquisition og rekruttering.
Apply Now
