Refugees Uitzendbureau
2 - 10 employees
Founded 2024
🎯 Recruiter
🌍 Social Impact
Recruitment • Social Impact
Refugees Uitzendbureau is a Dutch employment agency that connects refugees, asylum seekers, and statusholders with meaningful work while supporting their integration and personal development. Founded by Jihan Othman—who experienced the challenges of finding work as a refugee herself—the organisation provides personalised intake, job matching, optional training, guidance for starting a business, and employer partnerships to create inclusive workplaces. It works with partners and employers to place candidates, offers ongoing support during placements, and adheres to Dutch staffing certifications and standards (e. g. , NEN 4400-1, ABU, VCU).
Sales Recruiter – Freelancer
Job not on LinkedIn
🔥 2 hours ago
🗣️🇳🇱 Dutch Required
📊 Check your resume score for this job
Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.
Refugees Uitzendbureau
2 - 10 employees
Founded 2024
🎯 Recruiter
🌍 Social Impact
Recruitment • Social Impact
Refugees Uitzendbureau is a Dutch employment agency that connects refugees, asylum seekers, and statusholders with meaningful work while supporting their integration and personal development. Founded by Jihan Othman—who experienced the challenges of finding work as a refugee herself—the organisation provides personalised intake, job matching, optional training, guidance for starting a business, and employer partnerships to create inclusive workplaces. It works with partners and employers to place candidates, offers ongoing support during placements, and adheres to Dutch staffing certifications and standards (e. g. , NEN 4400-1, ABU, VCU).
📋 Description
• Actief werven van bedrijven, en het matchen van talent met vacatures. • Onderhouden van relaties met zowel kandidaten als werkgevers om langdurige samenwerkingen te bevorderen. • Bijdragen aan het verbeteren van onze recruitmentstrategieën en -processen.
🎯 Requirements
• Goed ontwikkeld commercieel inzicht, bereid om de telefoon op te pakken. • Affiniteit met de doelgroep en interesse in vluchtelingen, asielzoekers en statushouders. • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te motiveren. • Empathie, geduld en respect voor diverse culturen en achtergronden. • Beschikbaarheid voor minimaal 24 uur per week, met flexibiliteit in werktijden. • Ervaring in sales recruiting, bij voorkeur minimaal 1 jaar. • Vloeiend in Nederlands en bij voorkeur minimaal één andere taal, zoals Arabisch of Engels.
🏖️ Benefits
• Een competitieve commissieregeling. • Een waardevolle ervaring waarbij je een positieve impact kunt hebben op mensenlevens. • Kansen om je vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van coaching, begeleiding en interculturele communicatie. • Ondersteuning van een enthousiast team van professionals. • Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen onze organisatie.
Apply Now
