Sales Partner

Job not on LinkedIn

🔥 2 hours ago

🇫🇮 Finland – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🤑 Sales

👻 Ghost score 12%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

Apply Now

Find Similar Remote Jobs

Set Up Email Alert For New Jobs

📊 Check your resume score for this job

Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply.

Upload Resume

Operaria Headhunting & Recruiting

WebsiteLinkedInAll Job Openings

1 - 10 employees

💼 Consulting

📣 Marketing

📦 Logistics

Consulting • Marketing • Logistics

Operaria Headhunting & Recruiting is a recruitment partner based in Helsinki, Finland, providing staffing and headhunting services since 1999. The company specializes in filling expert and management-level positions in various sectors including B2B sales, marketing, finance, ICT, technology, and administration. Operaria emphasizes responsible recruitment, candidate experience, and industry-specific expertise, ensuring clients receive personalized and reliable support for their recruitment processes. The firm aims to be a flexible partner, committed to customer satisfaction and the success of both organizations and candidates.

📋 Description

• Kasvattaa FINEKS-palvelun tunnettuutta • Kontaktoida uusia asiakkaita • Rakentaa uusia yhteistyökumppanuuksia • Keskustella suorahakuyritysten, henkilöstöpalveluyritysten sekä yritysten HR- ja Talent Acquisition -organisaatioiden kanssa • Auttaa asiakkaita löytämään ratkaisuja rekrytointiensa tueksi • Osallistua liiketoiminnan rakentamiseen alusta lähtien ja vaikuttaa yrityksen suuntaan sekä strategiaan

🎯 Requirements

• Kokemusta B2B-myynnistä tai liiketoiminnan kehittämisestä • Kyky keskustella yritysjohdon ja HR-päättäjien kanssa • Oma-aloitteisuus ja yrittäjähenkisyys • Kiinnostus startup-maailmaan • Sujuva suomen ja englannin kielen taito • Rekrytointi- tai henkilöstöpalvelualan kokemus on etu, mutta ei välttämätön

🏖️ Benefits

• Mahdollisuus ansaita omistusosuutta (sweat equity) oman työpanoksen ja yhdessä sovittujen tavoitteiden perusteella • Mahdollisuus vaikuttaa yrityksen suuntaan ja strategiaan • Joustava työskentely omien aikataulujen mukaan • Mahdollisuus rakentaa kansainvälistä kasvuyritystä ja palvelua, jolla on kansainvälistä kasvupotentiaalia