Líder Técnico

Job not on LinkedIn

🕒 July 23

🇲🇽 Mexico – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-stack Engineer

👻 Ghost score 57%

What it means: the chance that no one is really hiring for this job.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Rimutee

WebsiteLinkedInAll Job Openings

11 - 50 employees

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Rimutee is a platform that connects top tech talent from Latin America with remote work opportunities across the globe. The company focuses on vetting communities to match skilled professionals with employers seeking remote tech talent. By facilitating these connections, Rimutee helps professionals find suitable job opportunities while providing companies access to a pool of talented individuals.

📋 Description

• Como Líder Técnico, serás la pieza fundamental entre la visión estratégica del producto y la ejecución técnica del equipo. • Guiarás la arquitectura de software, asegurarás las mejores prácticas de código y potenciarás el crecimiento técnico de los ingenieros a tu cargo en un entorno de desarrollo moderno y distribuido. • Diseñar y escalar arquitecturas de software robustas, mantenibles y seguras para plataformas internacionales de alta concurrencia. • Guiar y mentorear al equipo de desarrollo, promoviendo mejores prácticas de ingeniería (Clean Code, Code Reviews, TDD) y excelencia técnica. • Facilitar la toma de decisiones tecnológicas clave, definiendo patrones de diseño, frameworks y estándares de integración. • Colaborar estrechamente con Product Managers y Stakeholders para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas alcanzables y eficientes. • Optimizar los procesos de entrega e integración continua (CI/CD), reduciendo tiempos de despliegue y asegurando la estabilidad del sistema.

🎯 Requirements

• Experiencia previa: Mínimo 4 a 5 años en roles de desarrollo de software y al menos 2 años desempeñándote como Líder Técnico o Software Architect. • Dominio sólido de backend (Java, Node.js, Python o .NET Core) y microservicios. • Experiencia demostrable en diseño de arquitecturas distribuidas, APIs RESTful y servicios en la nube (AWS, Azure o GCP). • Manejo avanzado de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis). • Conocimientos prácticos en contenedores (Docker, Kubernetes) y pipelines de integración continua. • Dominio profundo de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). • Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa ante problemas complejos, proponer soluciones innovadoras sin supervisión constante y liderar con el ejemplo. • Comunicación Asertiva: Habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a equipos de ingeniería como a stakeholders no técnicos. • Trabajo Colaborativo: Enfoque empático para desbloquear al equipo, potenciar el talento de sus miembros y construir un ambiente de confianza y excelencia.

🏖️ Benefits

• Proyectos globales de alto impacto. • Modalidad 100% Remoto LATAM, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. • Cultura de alto rendimiento e innovación.

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