SAP Solution Architect

🕒 May 30

🇩🇪 Germany – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

💻 Solutions Engineer

👻 Ghost score 25%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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SD Worx

WebsiteLinkedInAll Job Openings

5001 - 10000 employees

Founded 1945

💼 Consulting

⚖️ Legal

🛡️ Insurance

Consulting • Legal • Insurance

SD Worx is a leading HR technology company that offers comprehensive staffing and career solutions. It specializes in providing payroll, workforce management, and human resources services across multiple locations in Europe. With a commitment to positive work environments and flexibility, SD Worx employs a diverse workforce and offers hybrid and remote work opportunities. The company has a strong European presence with local expertise in 26 countries, fostering diversity and innovation in its operations.

📋 Description

• Analyse und Design von SAP-basierten HR-Lösungen • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Implementierung von SAP HR-Modulen • Entwicklung und Umsetzung von Architekturkonzepten und -strategien • Sicherstellung der Integration von SAP HR-Lösungen in die bestehende IT-Landschaft • Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der HR-Prozesse

🎯 Requirements

• Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect im HR-Umfeld, idealerweise im SAP-Ökosystem (SAP SuccessFactors, SAP HCM) • Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitektur, Integrationen sowie Customizing und Entwicklungen in SAP HR • Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und remote working • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage • Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit) • Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit) • Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 € • Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich • Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.) • Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich • Betriebliche Altersvorsorge • Kostenfreie Unfallversicherung • Vermögenswirksame Leistungen • Fahrradleasing über JobRad • Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern • Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU) • Empfehlungsprogramm • Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen • Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum