HR Generalist – Plazo Fijo

🔥 8 minutes ago

🇨🇱 Chile – Remote

⏰ Full Time

🟡 Mid-level

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Human Resources (HR)

👻 Ghost score 10%

What it means: how likely this posting is sitting open without active hiring.How to read it: 60% or higher means we think this is a ghost. Lower scores are less of a worry.How we score it: age, reposts, open roles vs team size, how fast jobs close, and whether pay is listed.Fine print: an estimate from public data, not a judgment of the company. Real jobs can score high, so treat it as a hint, not a fact.

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Stanley Black & Decker, Inc.

WebsiteLinkedInAll Job Openings

10,000+ employees

Founded 1843

🚘 Automotive

🏗️ Construction

📦 Logistics

💰 Post-IPO Debt on 2023-03

Automotive • Construction • Logistics

Stanley Black & Decker, Inc. is a leading global provider of tools, outdoor products, and industrial solutions. Known for its iconic brands such as DEWALT, CRAFTSMAN, and Stanley, the company offers a wide range of tools and solutions for various industries, including engineered fastening and manufacturing technologies. Headquartered in New Britain, Connecticut, Stanley Black & Decker is committed to innovation, sustainability, and empowering people through its community initiatives. The company plays a significant role in the skilled trades sector, focusing on upskilling and inclusive culture, aiming for a positive impact on both the planet and its people.

📋 Description

• Actuar como punto de contacto principal de RRHH para el equipo de Chile, brindando soporte integral a líderes y colaboradores. • Administrar procesos clave de RRHH, incluyendo payroll, administración de personal, onboarding, compensaciones y beneficios, y terminaciones. • Liderar el cierre mensual de nómina, asegurando integridad, conciliación de datos y coordinación efectiva con proveedores externos. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas corporativas y correcta actualización de la documentación laboral física y digital. • Actuar como referente ante inspecciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo, gestionando aspectos legales y regulatorios. • Diseñar y liderar el Employee Journey, gestionando el ciclo de vida completo del colaborador desde la atracción hasta el offboarding. • Colaborar transversalmente con Talent, Comp&Ben, Payroll y Legales. • Asesorar a líderes en gestión de equipos, desempeño, clima, sucesión, talent review y desarrollo de líderes y key talent. • Liderar iniciativas de cultura, engagement, reconocimiento y cambio organizacional, midiendo su impacto mediante KPIs. • Impulsar proyectos de innovación y mejora continua en HR, incluyendo digitalización, nuevas metodologías, herramientas y optimización de procesos.

🎯 Requirements

• Estudios en Recursos Humanos o carreras a fines. • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares en entornos multinacionales. • Manejo de Paquete Office Avanzado. • Manejo Sistema de Gestión, deseable Workday. • Ingles intermedio. • Disponibilidad para trabajo a tiempo determinado, para cubrir licencia por maternidad.

🏖️ Benefits

• Competitive salary • Entitlements and benefits unique to your country of hire • Career growth opportunities across multiple career paths • Access to learning resources, Lean Academy, and online university • Certificates and specializations from renowned colleges and universities • Diverse and inclusive culture • Volunteerism and community involvement opportunities • Sustainable business practices