Responsable système de management de la qualité, ISO 9001

🕒 April 20

🗣️🇫🇷 French Required

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TEHORA inc.

11 - 50 employees

TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.

📋 Description

• - Mettre en place et assurer le suivi du **système de management de la qualité (SMQ)** • - Assurer la conformité aux normes applicables (notamment **ISO 9001**) • - Planifier et réaliser des **audits qualité internes et externes** • - Gérer les **non-conformités**, analyser les causes et mettre en place des actions correctives • - Définir et suivre les **indicateurs de performance (KPI)** liés à la qualité • - Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des processus • - Assurer le reporting qualité auprès de la direction • - Participer à l’optimisation des processus opérationnels.

🎯 Requirements

• - Posséder un diplôme universitaire (BAC) en qualité, en gestion, en ingénierie ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent • - Posséder un minimum de **cinq (5) années d’expérience** en gestion de la qualité • - Posséder une expérience pertinente dans la mise en œuvre ou la gestion d’un **système qualité (ISO 9001)** • - Avoir une expérience en **audit qualité** • - Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse et d’amélioration continue (5 pourquoi, Ishikawa, Lean, etc.) • - Démontrer de fortes compétences en communication, en analyse et en organisation.

🏖️ Benefits

• - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales • - Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation • - Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) • - Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux • - Outils informatiques adaptés • - Espace de travail épanouissant et motivant • - Initiatives sociales et environnementales • - Programme d’apprentissage en milieu de travail • - Cheminement de carrière

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