BIM Manager

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vrame consult gmbh

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11 - 50 employees

Founded 2015

🤝 B2B

🏠 Real Estate

☁️ SaaS

B2B • Real Estate • SaaS

vrame consult gmbh is a company focused on the digital transformation of the construction industry to enhance efficiency, sustainability, and future-readiness. Leveraging technologies such as Building Information Modeling (BIM), Common Data Environment (CDE), and digital twins, vrame consult gmbh assists with large-scale construction and infrastructure projects. The company offers a wide array of services including software solutions, digital infrastructure management, digitalization consulting, and transformation management. vrame consult gmbh works in both corporate and public real estate sectors, alongside sustainable infrastructure development projects. With a team that values interdisciplinary expertise, vrame consult gmbh strives to extract maximum potential from digital technologies for its clients.

📋 Description

• Steuerung und Koordination von BIM-Prozessen innerhalb anspruchsvoller Bauprojekte. • Erstellung, Prüfung und Entwicklung von AIA, BAP und projektspezifischen Informationsanforderungen. • Leitung von regelmäßigen BIM-Jour-Fixe und Koordinationsrunden. • Einrichtung und Betreuung der Kollaborationsplattform (z. B. DALUX). • Durchführung von Qualitätsprüfungen und Unterstützung der Modellkoordination. • Mitwirkung bei Workshops und Unterstützung der Weiterentwicklung projektspezifischer BIM-Standards.

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Mehrjährige Erfahrung im BIM-Management. • Sehr gute Kenntnisse in DALUX oder ähnlichen Tools. • Sicher im Umgang mit digitalen Kollaborationsplattformen. • Vertraut mit ISO 19650 sowie der Erstellung und Anwendung von AIA und BAP. • Erfahrung in der Projektsteuerung. • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

🏖️ Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem familienfreundlichen Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen. • Team-Get-Aways, gemeinsame Events und Sport. • Dickes Benefits-Paket und eine vernünftige Altersvorsorge. • Flexibilität statt Stechuhr und Vertrauen statt Mikromanagement.