Ausgewählt: 👀 Technischer Recruiter.
Ausgewählt: 🇩🇪 Deutschland – Remote.
Auf LinkedIn?
Ausgewählt: 🆕 Hinzugefügt am.
🕒 vor 1 Tag
Technical Recruiter für Softwareentwicklung bei der Berliner UX/UI-Agentur New Monday. Besetzung technischer Rollen, Active Sourcing und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 28 Tagen
Senior Technical Recruiter leading end-to-end hiring, sourcing strategies, and candidate pipelines for Cielo, a global Talent Acquisition Partner.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Senior Recruiter für die Identifikation und Bewertung von IT-Talenten bei Cielo, dem weltweit führenden Talent-Acquisition-Partner. Verantwortung für Kandidatenpipelines, die Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Vorstellungsgespräche, Stellenangebote und eine regelkonforme Umsetzung des Recruitings.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Monaten
Stelle nicht auf LinkedIn
Technischer Recruiter, der den kompletten Rekrutierungsprozess für IT- und Engineering-Positionen betreut. Flexible Remote-Position mit Fokus auf globale Einstellungsmöglichkeiten und platzierungsabhängigen Provisionen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Vermutlich ein Geisterjob
🕒 vor 6 Monaten
Vermutlich ein Geisterjob
IT-Recruiter, verantwortlich für die Suche und Vorauswahl von Kandidaten für in den USA ansässige Kunden. Voraussetzung sind fünf Jahre Erfahrung und die Fähigkeit, eigenständig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Das durchschnittliche Gehalt für Remote-Jobs als technische recruiter beträgt €0 pro Jahr. Dieser Wert basiert auf 17 veröffentlichten Stellen. Unser fortschrittliches KI-System durchsucht das Internet nach Remote-Jobs und veröffentlicht sie auf unserer Website. Wir verwenden die Gehaltsdaten dieser Jobs, um Gehaltserwartungen zu berechnen.
Hier ist eine Aufschlüsselung der Gehaltsdaten nach Berufserfahrung:
| Erfahrung | Anzahl analysierter Stellen | Durchschnittsgehalt |
|---|---|---|
🟡 Mittelstufe Technischer Recruiter (2-4 Jahre) | 12 | €0 |
🟠 Senior Technischer Recruiter (5-9 Jahre) | 5 | €0 |
Basierend auf 11 Stellen, die wir im letzten Jahr analysiert haben, dauert es etwa 33 Tage, bis Arbeitgeber eine Stelle schließen.
Wir haben 17 Stellen analysiert und festgestellt, dass die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber am häufigsten suchen, sind:
Sie benötigen starke Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in der Rekrutierung von Technologie-Talenten, Erfahrung in der Verwendung von Rekrutierungstools und -plattformen sowie ein gutes Verständnis der Technologiebranche. Analytische Fähigkeiten und Empathie sind ebenfalls wichtig.
In der Regel wird ein Abschluss in Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich bevorzugt. Erfahrung in der Rekrutierung oder Talentakquise ist entscheidend, und zusätzliche Zertifizierungen in Recruiting-Methoden können von Vorteil sein.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Identifizierung, Ansprache und Auswahl von technischen Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Pflege von Beziehungen zu Talenten und das Arbeiten mit Führungskräften zur Erfüllung des Personalbedarfs.
Die Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, weltweit Talente zu rekrutieren, kein Pendeln, eine bessere Work-Life-Balance und die Chance, in einem dynamischen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
Wir scannen täglich das Internet und finden Jobs, die nicht auf LinkedIn oder anderen Jobbörsen veröffentlicht sind.
Wir finden Jobs wenige Minuten nach ihrer Veröffentlichung, damit Sie sich vor allen anderen bewerben können.
Die meisten Mitglieder erhalten innerhalb der ersten Woche eine Rückmeldung
Wir finden Jobs, die andere Jobbörsen verpassen.
Engineering Manager
Eine der vertrauenswürdigsten und unkompliziertesten Jobseiten, die ich je gefunden habe.
IT-Support Supervisor
Großartige Benutzeroberfläche, Jobsuchsystem und insgesamt ausgezeichnete Erfahrung.
Risk Manager
Sehr einfach zu durchsuchen, ich habe mehrere interessante Jobs in Unternehmen gefunden, die ich nicht einmal kannte! Der Gründer ist sehr aufmerksam und offen für Verbesserungsvorschläge.
Co-Gründer und Operations Manager
Sehr gute Plattform und die Erfahrung mit dem Co-Piloten ist auf einem anderen Level!
Senior Software Engineer
Sehr einfach zu verwenden, was großartig ist! Ich habe auch viele Jobs gefunden! Hoffentlich finde ich bald einen guten Job 😋
Kommunikationsspezialistin
Ein großartiger Ort, um Remote-Jobs zu finden.
Senior Engineering Manager
In meiner ersten Woche mit Remote Rocketship glaube ich bereits, dass ich meinen nächsten Job hier finden werde. Viele Möglichkeiten, Remote-Jobs und eine großartige Suche.
Customer Success Managerin
Lior ist sehr aufmerksam und die Website ist unglaublich! Ich liebe es. Und der Kundensupport ist sensationell!
Business Development Spezialist
Eine super praktische Art, mehrere Jobs zu finden, ohne Dutzende verschiedener Websites besuchen zu müssen. Das kleine Abonnement lohnt sich wirklich.
Software-Entwickler
Ich mag die Anzahl der verfügbaren Jobs sehr.
Software-Ingenieur
Einfach und direkt, viele Möglichkeiten und keine alten Anzeigen.
Berater
Ausgezeichnete Plattform, einfach zu verwenden und mit sehr nützlichen Funktionen, wie dem CV-Score, unter anderem.
Auf der Suche nach Möglichkeiten
Die beste Plattform für Remote-Jobs!
Praktikantin Politik und Compliance
Ich liebe es, diese unglaubliche Plattform zu verwenden. In wenigen Tagen der Jobsuche hier habe ich bereits Möglichkeiten gefunden, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren. Ich empfehle es jedem, der sich abheben und den Traumjob erobern möchte.
Marketing Managerin
Ich habe Remote Rocketship sehr gerne verwendet. Die Suchfunktion ist ausgezeichnet und ich liebe die Tatsache, dass die Jobs häufig aktualisiert werden. Eine Funktion, die ich ausgezeichnet finde, ist die Möglichkeit, nach Region zu filtern, wie 'Europa', ohne Land für Land wählen zu müssen. Ein Freund hat mir die Plattform empfohlen und ich empfehle sie auch allen weiter. Viel besser als LinkedIn, wo Sie komplexe Suchen schreiben müssen, und viel praktischer als andere Plattformen wie FlexJobs oder Working Nomads.
UX/UI Designerin
Ich habe angefangen, Remote Rocketship zu verwenden und es hat mir bereits viel besser gefallen als andere Plattformen! Die Filter erleichtern es, passende Jobs zu finden und die Tags machen die Navigation viel schneller und praktischer.
Software-Entwickler
Ein schneller und direkter Weg, Jobs auf der ganzen Welt zu finden!
Senior Analyst
Die Jobs werden häufig aktualisiert. Eine sehr gute Website, um Remote-Jobs zu suchen.
Datenwissenschaftler
Die Plattform ist einfach zu navigieren und macht den Bewerbungsprozess viel agiler und zugänglicher.
Marketing Managerin
Unglaubliches Tool! Ich verwende es seit einer Weile, um Remote-Jobs zu suchen, und es ist sicherlich eines der besten, die ich je gefunden habe. Ich empfehle es sehr!
