Executive Search Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Duke Careers

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1924

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📚 Bildung

Consulting • Healthcare • Education

Duke Careers ist eine Plattform, die mit dem reichen Erbe der 1924 gegründeten Duke University verbunden ist. Sie zielt darauf ab, das hundertjährige Bestehen der Duke University zu feiern und bietet Ressourcen, Geschichten und Interviews, die die Geschichte der Universität, ihre aktuellen Errungenschaften und zukünftigen Bestrebungen widerspiegeln. Ein wesentlicher Schwerpunkt von Duke Careers ist die Einbindung von Alumni und der Gemeinschaft, um die transformierende Wirkung von Bildung und Führung innerhalb der Universität zu zeigen.

Beschreibung

• Lead end-to-end recruitment efforts for executive and senior leadership positions • Partner with senior executives and hiring leaders to define role requirements, success profiles, and desired leadership attributes • Design and execute targeted search strategies to identify both active and passive candidates • Assess, present, and guide highly qualified candidates through the interview and selection process • Act as a brand ambassador, promoting Duke Health as an employer of choice • Provide regular reporting and analytics on executive search activity • Manage relationships with external search partners as needed • Uphold the highest standards of confidentiality, equity, compliance, and candidate care throughout the recruitment process • Contribute to continuous improvement of executive hiring strategies, processes, and tools • Lead salary negotiations • Inspire, lead, and develop team members to achieve recruitment goals

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Healthcare Administration, or a related field (required) • Minimum of 7 years of progressive recruitment experience, with at least 3 years in executive or leadership-level search required • Experience recruiting in healthcare, academic medicine, higher education, or similarly complex, mission-driven organizations strongly preferred

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible working hours • Paid time off