Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $100.000 - $115.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Grüns

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🧘 Wellness

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

Wellness • Food & Beverage • Healthcare

Gesundheit ist offiziell ein Snack. In einer idealen Welt würde Brokkoli wie Schokolade schmecken, Grünkohl wie Süßigkeiten und Nahrungsergänzungen wie Gummibärchen. Wir haben noch kein Schoko-Brokko entwickelt, aber Grüns hat diese überteuerten, kreidigen Pulver in etwas Essbares und Leckeres verwandelt. Mit der ganzen Süße natürlicher Früchte werden Sie sich tatsächlich darauf freuen, Ihre Grünen von Grüns zu bekommen. Mit 60 Inhaltsstoffen in 8 grundlegenden Nährstoffkategorien unterstützt Grüns dutzende gesundheitliche Vorteile und kann mehrere Gesundheitsprodukte ersetzen.

Beschreibung

• own full-cycle recruiting for designated roles across multiple functions, from intake through offer acceptance • partner directly with hiring managers to define what “best-in-industry” looks like and calibrate on level, competencies, and success metrics • develop and execute targeted sourcing strategies to proactively engage high-caliber talent • represent Grüns in the market with authenticity and excitement, clearly articulating our mission, culture, and growth trajectory • drive urgency across every search while protecting quality and alignment • maintain a high-touch, high-transparency candidate experience from first outreach through close • track pipeline health, hiring metrics, and time-to-fill, using data to inform prioritization and process improvements • maintain Greenhouse with exceptional data integrity and process rigor • build proactive talent pipelines for current and future hiring needs • support onboarding and cross-functional People initiatives as needed

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in ecommerce or high-growth environments • strong track record of identifying and closing best-in-class talent • demonstrates exceptional judgment in assessing talent and protecting the hiring bar • genuinely excited about Grüns’ mission and energized by being an ambassador for the brand • communicates clearly and confidently with candidates and stakeholders • highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple searches simultaneously • thrives in fast-paced environments where priorities shift quickly

🏖️ Vorteile

• competitive equity packages • comprehensive set of benefits designed to support the well-being, growth, and balance of our team • free Grüns subscriptions • generous PTO • strong benefits coverage for you and your family