Director of Application Development

🕒 vor 6 Tagen

🤠 Texas – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 7 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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WER WIR SIND 2020 Companies ist eine der führenden ausgelagerten Vertriebs- und Marketingagenturen in den Vereinigten Staaten. In den vergangenen 31 Jahren resultierte unser Erfolg aus unserer unermüdlichen Leidenschaft, Verbraucher, Teammitglieder und Kunden zu fördern. WAS WIR TUN Ob wir neue Produkte einführen, neue Verbrauchersegmente erschließen oder Vertriebs- und Marketingstrategien umsetzen, wir helfen Ihnen, Ihre Geschäftsziele zu erreichen. 2020 Companies identifiziert die Chancen in jeder Herausforderung und arbeitet Hand in Hand mit Marken, um den Erfolg zu garantieren. Jedes Jahr generieren wir über 25 Millionen persönliche Impressionen und erzielen nahezu 10 Milliarden US-Dollar Umsatz für unsere Kunden. Unsere Initiativen bieten sowohl für Kunden als auch Einzelhändler eine bessere Kapitalrendite. WIE WIR ES TUN Wir schulen unser Personal, um in jeder Umgebung und jeder Situation erfolgreich zu sein. Wir statten sie mit der Erfahrung und Flexibilität aus, Marken zu fördern und Ziele zu übertreffen. Vom Spitzenreiter der Fortune 500 bis hin zu kleineren Unternehmen, die ihren Marktanteil ausbauen möchten, 2020 Companies kooperiert mit Kunden jeder Größe. WIE WIR ES MACHEN Um das beste Team zu garantieren, rekrutieren, schulen und entsenden wir Personen, die den präzisen Anforderungen der Geschäfte unserer Kunden gerecht werden. Teamarbeit ist die Grundlage unseres AMPLIFY-Schulungsprogramms. Wir schulen Teammitglieder darin, Beziehungen zueinander, zu Einzelhändlern und Verbrauchern aufzubauen. Unsere integrierte Lernumgebung inspiriert Teammitglieder, flexibel, engagiert und kompetent im Problemlösen zu sein. Wir haben noch nie einen Launch verpasst. 2020 Companies basiert auf skalierbarer Infrastruktur, branchenführender Markteinführungsgeschwindigkeit und rekordverdächtigen Ergebnissen. Um die Ziele und Fristen unserer Kunden zu erfüllen, rekrutieren, schulen, besetzen und managen wir das richtige Team für jedes Projekt. Wir passen unsere Initiativen an, um ihre Ziele zu erreichen und skalieren das Personal entsprechend der benötigten Größe und dem Zeitplan für die Markteinführung.

Beschreibung

• Design and build enterprise applications on Microsoft Azure hands-on, from data model and APIs through user interface, authentication, and deployment • Advance the field operations application built on Salesforce, working with an offshore Salesforce development partner on features, releases, and platform health • Take applications from business requirements through prototype, pilot, and production • Write code, review pull requests, and prototype new solutions alongside the team • Set and enforce standards for source control, code review, testing, CI/CD, and technical documentation • Produce a solution architecture document for each new build covering design, security, and cost to run • Build AI-enabled applications and agents that replace manual work in operations, finance, and HR • Apply large language models to document, image, and audio processing, data summarization, and in-app assistants • Drive process automation across the business, using RPA where it is the right fit • Lead the team's use of AI coding tools to speed up delivery without lowering code quality • Measure AI and automation solutions on accuracy, cost, and time saved once they are in production • Lead a team of software, integration, and data engineers, along with offshore and contract developers • Set team priorities, run weekly development reviews, and hold the team to its delivery dates • Hire, coach, and develop engineers, and cross-train the team on every critical system • Manage outside development partners, including statements of work, deliverables, and cost • Partner with operations, finance, and HR leaders to turn business needs into technical plans, estimates, and timelines • Report project status, risks, and resourcing needs to the VP of IT and executive leadership • Own integrations between core business systems, including HR and payroll, CRM, finance, and internal applications • Lead migration of legacy ETL jobs to Azure Data Factory, consolidating and simplifying jobs as they move • Keep payroll, billing, and finance data jobs accurate and on schedule, with monitoring and alerting in place • Troubleshoot and resolve escalated production issues across applications and integrations

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent experience • 8+ years of hands-on software development, including 3+ years leading or managing development teams • Proven record of personally designing, building, and supporting enterprise applications in production, from database and APIs through front end and deployment • Experience owning the full software development lifecycle, from requirements and architecture through testing, deployment, and support • Strong hands-on skills in Python and JavaScript or TypeScript, with solid SQL and relational database design • Experience deploying and running applications on Microsoft Azure, including App Service, Azure SQL, and Entra ID, with Git-based CI/CD such as GitHub Actions • Salesforce development experience, including Apex and Salesforce APIs • 2+ years building AI-enabled applications with large language models, such as agents, assistants, retrieval-based search, or document processing • Daily use of AI coding tools such as GitHub Copilot, Claude Code, or Cursor • Experience building and supporting system integrations using REST APIs and ETL tools such as Azure Data Factory • Track record of leading development teams that deliver on schedule, including offshore or contract developers • Ability to explain technical tradeoffs, cost, and risk to business and executive leaders

🏖️ Vorteile

• Leadership of key technology solutions with a direct impact on strategic direction • A virtual, collaborative work environment focused on AI and automation • Flexibility of a hybrid or fully remote work arrangement • Competitive annual salary with performance-based incentives • Comprehensive health, dental, and vision benefits • 401(k) with company match • Generous paid time off policy • Opportunities for professional growth and career advancement, including mentorship and training • Paid holidays • Long-term career pathing options • Personal development opportunities • Professional stretch assignments

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