Responsable RH, CDD 12 mois

🕒 vor 1 Monat

🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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AbbVie

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Healthcare • Consulting • Manufacturing

AbbVie ist ein weltweit tätiges Pharmaunternehmen, das innovative Medikamente und Lösungen zur Verbesserung des Lebens entdeckt und bereitstellt. Mit dem Schwerpunkt auf den weltweit größten gesundheitlichen Herausforderungen ist AbbVie in über 175 Ländern tätig und bietet eine breite Palette von Produkten in Bereichen wie Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften und Ästhetik an. AbbVie ist der wissenschaftlichen Innovation verpflichtet und investiert erheblich in Forschung und Entwicklung mit dem Ziel, erstklassige Medikamente zu produzieren. Das Unternehmen legt zudem großen Wert auf Vielfalt am Arbeitsplatz, Nachhaltigkeit und Patientenunterstützungsinitiativen, um sowohl für seine Patienten als auch für die gesamte Gemeinschaft positive Auswirkungen zu gewährleisten.

Beschreibung

• Servir de partenaire RH auprès du business, analyser les besoins et concevoir les solutions adaptées • Assurer la bonne mise en œuvre de l’ensemble des programmes et services RH sur le périmètre confié • Garantir la qualité des résultats RH, notamment la satisfaction des clients internes, l’efficacité des services RH et la performance associée • Développer et entretenir des relations avec les partenaires RH des centres d’expertise et des Service Centers • Représenter l’organisation RH auprès du business et contribuer à renforcer sa réputation et sa valeur ajoutée • Coordonner et déployer les stratégies RH pour répondre aux besoins des équipes • Garantir la conformité avec les lois, réglementations, politiques et pratiques applicables • Apporter un conseil RH expert aux managers, collaborateurs et fonctions RH sur les politiques RH et la gestion de la performance

🎯 Anforderungen

• Diplôme de niveau master 2 RH Ressources Humaines, business ou domaine connexe • Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines généralistes, en plus d’éventuelles expériences en stage/alternance • Bonne compréhension des activités de développement organisationnel • Connaissance approfondie des rôles et responsabilités RH ainsi que de leur impact sur le business • Anglais : compétence professionnelle, avec capacité à travailler en anglais à l’écrit et à l’oral • Excellentes compétences relationnelles et capacité à influencer les parties prenantes • Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités • Bonne maîtrise des lois sociales et du droit du travail • Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de conseil • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel • Appétence pour l’utilisation d’outils d’IA tels que ChatGPT, Claude, Gemini ou Copilot • Capacité à travailler en transverse, avec rigueur, autonomie et sens du service • Sens du collectif et esprit d’équipe • Flexibilité et adaptabilité • Orientation solutions • Intégrité et professionnalisme • Business acumen

🏖️ Vorteile

• Employees can work remotely • Equal opportunity employer • Commitment to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving the community