Talent Acquisition Partner

🕒 vor 17 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Absorb Software

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

💰 €59.000.000 Private Equity Round - Absorb LMS im 2017-09

Consulting • Marketing • Healthcare

Absorb Software ist ein KI-gestützter Anbieter von Learning Management Systemen (LMS), der eine cloud-basierte Plattform für unternehmensweites Training, Onboarding, Compliance, Upskilling, Kundenbildung und Partnerunterstützung bereitstellt. Die SaaS-Plattform umfasst Kursautoren, eine umfangreiche Inhaltsbibliothek, Berichterstellung und Analysen, Integrationen mit HCM/CRM-Systemen, E-Commerce für den Verkauf von Kursen und KI-Agenten zur Personalisierung des Lernens und zur Vereinfachung der Administration. Absorb richtet sich an HR-, L&D-, Compliance-, Customer-Success- und Partner-Teams in Organisationen jeder Größe und legt besonderen Wert auf Skalierbarkeit, Sicherheit und messbaren ROI.

Beschreibung

• Build and nurture candidate pipelines for Sales, Marketing, Engineering, and Customer Success teams • Work with hiring managers to develop strategies for finding qualified and diverse candidates, especially for go-to-market roles • Build talent networks through proactive market research and outreach while fostering a positive candidate experience • Use established headhunting strategies and talent pipelines to target candidates for harder-to-fill roles • Experiment with AI in Talent Acquisition to improve efficiency, decision-making, and hiring practices • Act as an external Brand Ambassador through networking and sourcing • Align people, skills, and leadership competencies to ensure the right talent is hired at the right time • Represent Absorb on social media to support employer branding and talent attraction • Partner with leaders to develop strategies incorporating core competencies and comprehensive interview assessments • Maintain current knowledge of employment processes, policies, recruitment best practices, and market trends

🎯 Anforderungen

• 5+ years of recruitment experience with experience recruiting for go-to-market and technical roles • Post secondary degree or diploma, preferably with focus on Business/Human Resources, or work-related experience in Talent Acquisition • Solid experience utilizing LinkedIn Recruiter for direct sourcing passive candidates • Demonstrated experience partnering closely with business leaders to develop strong relationships, provide superior service, effectively manage expectations, and deliver an elevated candidate experience • Experience in compensation evaluations and negotiations • International recruiting experience is an asset • Strong knowledge of applicant tracking systems and experience leveraging technology to create effective processes, efficiencies, and metrics • Experience with Ashby (ATS) is a strong asset • Must be able to show proof of legal eligibility to work in the country applied to without sponsorship • Successful candidates subject to pre-employment background screening, including a criminal record check

🏖️ Vorteile

• Fully remote-first work with flexible work arrangements • Comprehensive Health and Wellness Benefits including retirement savings programs • Eligibility for two different bonus plans • Generous time off • Comprehensive medical and dental benefits based on your country of location • New Hire Equipment Allowance • Monthly Flex Allowance • Endless opportunity for career growth and internal mobility • Employee driven DE&I programs