Senior Talent Acquisition Partner – Engineering

🕒 vor 24 Tagen

🌐 Kanada, Vereinigte Staaten – Remote

🇨🇦 Kanada – Remote 🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $89.400 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GE Vernova

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💼 Beratung

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Consulting • Logistics • Manufacturing

GE Vernova ist ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit über 130 Jahren Erfahrung und dem Ziel, die Welt zu elektrifizieren und gleichzeitig zu dekarbonisieren. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an Energielösungen, darunter Gas-, Wasserkraft-, Kern- und Windkrafttechnologien, die auf die Bereitstellung verlässlicher, erschwinglicher und nachhaltiger Energie ausgerichtet sind. Mit einem starken Fokus auf Innovation leistet GE Vernova einen wichtigen Beitrag zur Reduzierung des CO2‑Fußabdrucks globaler Energiesysteme und unterstützt den Übergang zu Netto-Null-Emissionen bis 2030.

Beschreibung

• Utilize advanced sourcing techniques to identify and engage active and passive candidates • Screen candidates for technical expertise, cultural fit, leadership potential and provide strategic input on candidate selection • Provide guidance and mentorship to junior recruiters on advanced sourcing and screening techniques • Articulate a compelling career opportunity based on the candidate’s motivation • Ensure the recruitment process is inclusive, equitable, and delivers a positive candidate experience • Share content on social media and promote GE Vernova talent brand • Build GEV presence in targeted channels to create candidate engagement strategies and build key pipelines for hard-to-fill roles • Leverage recruitment data and market insights to enhance recruitment strategies and offer actionable recommendations • Manage and advise on the end-to-end recruitment process for roles of varying complexity • Lead complex offer negotiations and advise stakeholders on compensation benchmarks • Manage candidate and requisition lifecycle in ATS with accuracy and timeliness • Apply Lean principles to optimize recruitment processes, track KPIs, and drive continuous improvement • Participate in projects and adopt best practices in daily operations

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in recruitment with expertise in sourcing, screening, managing complex offers, and advising stakeholders • 2+ years of consultative recruitment experience within the Conventional Power, Electric, or Renewable Energy industries, or other highly regulated, technical industry • 2+ years of proven experience identifying and sourcing talent for niche roles in Mechanical Systems, Instrumentation & Controls (I&C), Probabilistic Risk & Reliability, Systems Integration, Civil Structural, or other systems engineering specialties • Bachelor’s degree from an accredited university or college, or equivalent knowledge or experience • Experience with TA tools such as Workday or similar Applicant Tracking System (ATS), LinkedIn Recruiter, Talent Neuron or other talent insights tool, Tableau, AI bots (ie: ChatGPT) • Strong advisory skills with the ability to influence hiring strategies • Experience in change management and process optimization and implementation • Strong strategic mindset with the ability to think long-term and influence change • Advanced story telling with data and trend information • Exceptional negotiation and closing skills, especially in high stakes offers • Proven leadership experience, including mentoring and coaching junior recruiters • In-depth knowledge of industry trends, market dynamics, and compensation benchmarks • Experience in both Corporate and agency recruiting environments is preferred • If contracted in Canada: You must have legal authorization to work in Canada and any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background investigation

🏖️ Vorteile

• 10% annual bonus • Relocation Assistance Provided: No