Executive Sales Recruiter

🕒 vor 2 Monaten

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $60.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Peak Sales Recruiting

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2006

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Peak Sales Recruiting ist spezialisiert auf die Bereitstellung von B2B-Vertriebsrekrutierungsdiensten für Unternehmen, die schnell und zuverlässig Account Executives, Vertriebsleiter, leitende Vertriebsführer und VPs oder ganze Vertriebsteams rekrutieren müssen. Unsere wissenschaftliche, strukturierte, rigorose und bewährte Methodik wird an die einzigartigen Einstellungsanforderungen jedes Kunden angepasst und kombiniert detaillierte Rollenprofile, gezieltes Headhunting und umfassende Kandidatenbewertungen, ergänzt durch kontinuierliche Beratungsdienste zur Vertriebsrekrutierung. Wir verbessern den Unternehmenserfolg, indem wir helfen, das langfristige Umsatzwachstum zu beschleunigen und sicherzustellen, die Effektivität von HR-Teams zu steigern, Betriebskosten zu senken und den Unternehmenswert sowie das Vertrauen und die Attraktivität von Investoren zu erhöhen. Kontaktieren Sie unser Team, um mehr zu erfahren: www.peaksalesrecruiting.com 1-800-964-0946

Beschreibung

• Lead the full lifecycle recruitment process from intake through placement. • Partner with Account Managers to execute retained search engagements. • Identify, engage, and attract top-performing B2B sales professionals across North America. • Build and cultivate deep talent pipelines through proactive headhunting, networking, referrals, and market mapping. • Conduct thoughtful and consultative candidate conversations to assess capability, motivation, and fit. • Deliver highly qualified candidate shortlists aligned with client expectations and Peak standards. • Execute each engagement utilizing Peak's proven search methodology. • Develop long-term relationships with sales professionals built on trust and credibility. • Deliver a best-in-class candidate experience through consistent communication and professionalism. • Serve as a trusted advisor throughout the search process. • Represent the Peak brand with integrity and excellence in every interaction. • Achieve and exceed activity, pipeline, and placement objectives. • Maintain accurate and disciplined data management within Salesforce. • Effectively manage multiple search engagements without compromising quality. • Collaborate with teammates to continuously improve processes and outcomes. • Demonstrate Peak's purpose and values in all aspects of your work.

🎯 Anforderungen

• 2–3 years of experience in executive search, agency recruiting, or sales-focused headhunting. • Demonstrated success identifying and engaging passive talent. • Experience recruiting B2B sales professionals is considered a strong asset. • Strong communication skills with the ability to establish credibility with senior sales leaders and top performers. • Comfortable conducting high levels of outreach and relationship building through phone, video, and digital channels. • Thrives in a metrics-driven, high-performance environment. • Exceptional organizational skills, discipline, and personal accountability. • Experience using Salesforce, LinkedIn Recruiter, and applicant tracking systems is preferred. • A commitment to excellence, continuous improvement, and helping others achieve their highest potential.

🏖️ Vorteile

• 100% remote work environment • Company-provided equipment • Three weeks of vacation • Five PTO days annually • Comprehensive benefits after 90 days • RRSP matching after six months • $750 annual health and wellness allowance, in addition to our benefits program • Uncapped commissions and performance incentives • Ongoing professional development and career advancement opportunities • A collaborative, high-performance culture built on accountability and continuous improvement