Senior Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 29 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $120.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Practice EHR

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Practice EHR ist eine umfassende Softwarelösung für elektronische Gesundheitsakten (EHR), die speziell für medizinische Fachkräfte entwickelt wurde. Sie bietet eine Vielzahl von Funktionen, die das Praxismanagement vereinfachen, darunter Terminplanung, E-Rezeptierung, Abrechnung und Berichterstattung. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und cloudbasierter Zugänglichkeit ermöglicht Practice EHR Gesundheitsdienstleistern, sich mehr auf die Patientenversorgung und weniger auf administrative Aufgaben zu konzentrieren, was es für Praxen jeder Fachrichtung und Größe geeignet macht.

Beschreibung

• Own and lead full-cycle hiring across multiple concurrent searches, from intake through offer and close • Partner with hiring managers to shape role scope, define success profiles, and calibrate expectations • Build and execute sourcing strategies for top talent and hard-to-fill roles using outbound approaches, networks, referrals, and creative tactics • Manage and continuously improve use of the Greenhouse ATS, maintaining clean pipelines, stages, and reporting • Establish and refine interview frameworks, scorecards, and calibration practices • Champion an exceptional, inclusive, thoughtful, and bias-aware candidate experience • Contribute to and shape the employer brand through market awareness and compelling talent narratives • Track, analyze, and communicate recruiting metrics to identify bottlenecks, improve conversion, and drive accountability

🎯 Anforderungen

• 5+ years of full-cycle recruiting experience in a startup or high-growth SaaS environment • Ability to manage a high volume of concurrent searches across multiple functions • Strong outbound sourcing skills for hard-to-fill or niche roles • Experience building or improving recruiting processes, including interview scorecards, hiring manager training, or calibration sessions • Track record of DEI-focused or bias-aware sourcing and hiring practices • Strong communication and stakeholder management skills, including with senior leaders • Ability to pull, interpret, and act on recruiting metrics such as time-to-fill, source of hire, and pipeline conversion • Proficiency with an applicant tracking system; Greenhouse or Pinpoint experience preferred • Analytical, curious, and adaptable approach • Canadian-based candidacy required; preference for applicants legally authorized to work in Canada • Bonus: experience recruiting in health tech, wellness, EHR/SaaS, growth-stage recruiting, employer branding, or recruitment marketing

🏖️ Vorteile

• Health, dental, and vision coverage from day 1 • RRSP matching / employer-matched contributions • Generous paid parental leave • Annual learning stipends • Remote-first autonomy and flexibility • Optional access to the downtown Toronto office • Regular off-sites and team gatherings across North America • Unlimited vacation • $750 annual Health & Wellness Allowance • $1,000 annual Learning & Development Allowance • $500 annual Home Office Allowance • Sprout Family personalized support for family-building and fertility journeys • Inkblot confidential digital mental health support from licensed professionals • Company-wide holiday closure in December • Regular virtual company-wide events, lunches, and team socials