Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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10.000+ Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

🤖 Künstliche Intelligenz

📋 Compliance

💰 Post-IPO Debt im 2022-02

Construction • Artificial Intelligence • Compliance

accessiBe ist eine führende, KI-gestützte Web-Accessibility-Plattform, die Lösungen bietet, um sicherzustellen, dass Websites mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) und den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) konform sind. Die Technologie des Unternehmens ermöglicht es Entwicklern und Unternehmen, barrierefreie Projekte nahtlos zu erstellen und zu verwalten, um das Internet für alle Menschen, unabhängig von ihren Fähigkeiten, inklusiv zu gestalten. accessiBe bietet verschiedene Dienstleistungen an, darunter Audits, Überwachung und Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten, und befähigt Organisationen, Vielfalt und Inklusion zu fördern und sich gleichzeitig vor rechtlichen Risiken zu schützen.

Beschreibung

• Manage the full-cycle recruiting process for positions under the corporate recruiting responsibility area, including exempt-level field-based positions • Develop and maintain relationships with business leaders, hiring managers, and HR Partners; understand positions and set recruitment-process expectations • Communicate with business leaders, hiring managers, HR Partners, agencies, and candidates; manage candidate expectations and ensure timely feedback • Develop and maintain candidate relationships, build applicant pools, and seek referrals • Proactively source candidates online using Indeed, LinkedIn, and Google • Manage the SuccessFactors ATS, including requisitions, postings, and candidates • Begin salary negotiations and bring candidates to offer acceptance in accordance with approved salary grades, company goals, and candidate expectations • Partner with hiring teams to build job profiles and recruitment marketing materials • Assist with metrics reporting and analyze aspects of the recruitment process • Manage the corporate recruiting internship program and assist with social media initiatives • Collaborate with Talent Acquisition team members on initiatives and present ideas compellingly to gain commitment

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years full life-cycle recruiting in both corporate and agency environments • Minimum 1 year of experience with an agency • Experience in a manufacturing or heavy industrial environment strongly preferred • Experience with SuccessFactors ATS strongly preferred • Experience using the Internet for research (Boolean savvy) preferred • Exceptional interpersonal, research, analytical, problem-solving, and communication skills (both written and verbal) required • Strong customer facing skills with ability to build effective relationships across the business required • Self-motivated with ability to prioritize, manage a large workload, and effectively manage change in a fast-paced environment • Highly proficient in Microsoft Office tools, particularly Word, Excel, PowerPoint, and MS Teams • Highly organized with a focus on details and a sense of urgency to meet deadlines • Bachelor's degree required

🏖️ Vorteile

• Day 1 Benefits Coverage with low cost Medical, Vision, Dental • Day 1 Paid-time Off and Vacation • 4.5% Company Match 401(k) plan • $500 Annual Company-paid Lifestyle Benefit • Competitive Compensation and Bonuses • Company-paid Life and Disability Insurance • Employee Stock Purchase Plan • Training and Advancement Opportunities