Talent Specialist

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Achieve Test Prep

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2008

📚 Bildung

🏥 Gesundheitswesen

Education • Healthcare

Achieve Test Prep bietet Online-Programme für Credit-by-Exam und Tutoring, einschließlich maßgeschneiderter RN- und BSN-Bridge-Pläne für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Seit 2008 haben wir mehr als 22.000 Pflegefachkräften die Flexibilität und Unterstützung geboten, die sie benötigen, um an eine Pflegeschule zu gelangen und ihre Karriere voranzubringen. Wir sind keine Schule, aber unsere Programme umfassen Live-Online-Vorbereitungssitzungen, kostenlose digitale Kursmaterialien und individuelle 1:1-Betreuung, die den Weg zu einem RN- oder BSN-Abschluss verkürzen und auf die NCLEX-Prüfung (Registered Nursing Licensing Exam) vorbereiten können. Darüber hinaus bieten wir Testvorbereitung an, um Erwachsene zu unterstützen, die auf andere Studiengänge hinarbeiten, z. B. Dentalhygiene, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft und mehr. Unser Team besteht aus Pädagoginnen und Pädagogen sowie kreativen Köpfen aus der ganzen Welt, die neueste Technologie mit modernen Curricula verbinden. Gemeinsam sorgen wir für eine hochwertige Lernerfahrung für alle, die einen stärker unterstützenden Weg suchen, um ihre Ziele zu erreichen. Mehr erfahren Sie unter achievetestprep.com

Beschreibung

• Source candidates for high-volume roles through job boards, LinkedIn, referrals, communities and other channels • Write and post job advertisements and keep them fresh • Screen applications and conduct first-round recruiter screening interviews • Send well-qualified candidate shortlists to hiring managers promptly • Manage candidate communications from first outreach through offer stage • Maintain accurate candidate records, pipeline status and hiring data in Zoho ATS and tracking tools • Proactively build talent pools for recurring roles • Report on pipeline health, time-to-fill and source effectiveness • Suggest improvements to recruitment processes and efficiency

🎯 Anforderungen

• At least 2 years of recruitment experience, ideally in high-volume hiring for remote, VA, customer support roles • Proven ability to spot potential, attitude and culture fit, not just keywords on a CV • Excellent record keeping and organisation, with real attention to detail • Ability to manage workload independently, set priorities and follow through without reminders • Excellent spoken and written English • Comfortable with ATS platforms, Google Sheets and remote collaboration tools such as Google Workspace, Zoho and Basecamp • Completion of all pre-screening questions during the application process is essential

🏖️ Vorteile

• Flexible schedule • 100% online remote work • Minimum 4 hours of overlap during the 9am to 5pm EST business day