Camp Placement Specialist

🕒 vor 21 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CIEE Council on International Educational Exchange

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501 - 1000 Mitarbeiter

✈️ Reisen

💼 Beratung

🏨 Gastgewerbe

Travel • Consulting • Hospitality

Der CIEE Council on International Educational Exchange ist eine gemeinnützige Organisation (gegründet 1947), die internationale Bildungs- und Kulturaustauschprogramme organisiert und fördert. Sie bietet Auslandsstudienprogramme für College- und Highschool-Schüler, Gap-Year- und Praktikumsplätze, TEFL-Zertifizierung und Unterrichten im Ausland, professionellen und Forschungsaustausch, Work & Travel- und BridgeUSA-Programme sowie Gastfamilien- und Arbeitgeberpartnerschaften an. CIEE verwaltet außerdem Stipendien sowie Sicherheits- und Unterstützungsdienste vor Ort, um Teilnehmern zu ermöglichen, international zu reisen und zu studieren, während sie interkulturelles Verständnis und globales Bürgertum fördern.

Beschreibung

• Place CIEE international camp participants at summer camps in the U.S. • Take applicants and host camps through recruitment, onboarding, placement, pre-departure, and arrival • Onboard, track, monitor, and match camp counselor applicants to U.S. host camps based on hiring needs • Onboard and sell CIEE’s Camp Counselor program to prospective camp hosts • Coordinate, schedule, and facilitate international in-person and virtual hiring events • Prospect and cold call to collect camp hiring needs and onboard new camps • Monitor participant review notes and placement rates to identify trends and increase placements • Foster ongoing relationships with U.S. summer camps, including directors, HR representatives, and business owners • Consult with hosts on hiring needs and successful BridgeUSA program delivery • Promote CIEE at regional and national trade shows as needed • Travel domestically during summer for camp site visits • Collaborate with Seasonal Exchanges teams to support BridgeUSA participants from application through program completion, including in-country camp host support • Maintain an accurate and complete sales database and team inbox • Travel internationally as needed to support placement goals at in-person hiring events • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree (or international equivalent) • Minimum of 2 years of previous camp staffing or camp director experience; recruitment or sales (B2B and human capital solutions) also applicable • Must be based within one hour’s travel of a major international airport hub in the U.S. • Some domestic and international travel required; flexible • Experience in international exchange programs encouraged • International travel and/or work experience encouraged • Computer skills including MS Teams, Word, Excel, Outlook, and Salesforce preferred • Ability to work collaboratively across teams and with multiple stakeholders • Excellent organizational and time management skills • Ability to multitask and work in a dynamic environment and within tight deadlines • Excellent verbal and written communication skills • Ability to take initiative and be flexible • Energetic, personable, goal- and team-oriented • Reference and background check conducted as a condition of employment

🏖️ Vorteile

• Paid time off and parental leave • Gym Reimbursement Program • Employee Assistance Program • Short-term and long-term disability • 6 floating Fridays (based on eligibility rules) • CIEE Study Abroad Program discounts • 403(b) Retirement Plan with employer contribution • Insurance coverage: life, travel, medical, dental, and vision • Flexible Spending Accounts/Health Savings Account for medical and dependent expenses • Voluntary benefits including identity theft protection, pet insurance, accident, and critical illness coverage • Competitive total rewards package increasing total compensation by up to 25%