Recruiter

🕒 vor 10 Tagen

🏄 California, Texas – Remote

🏄 California – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $70.000 - $78.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Action Property Management

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏨 Gastgewerbe

📦 Logistik

Consulting • Hospitality • Logistics

Action Property Management ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung umfassender Immobilienverwaltungsdienste mit Schwerpunkt auf Eigentümergemeinschaften spezialisiert hat. Mit Sitz in Irvine, Kalifornien, bieten sie maßgeschneiderte Pläne an, die innovative Lösungen für das Gemeinschaftsmanagement umfassen, sowohl für Wohn- als auch für Stadtentwicklungen, großangelegte Gemeinschaften, Neubauten und Hotelwohnanlagen. Mit über 35 Jahren Erfahrung legen sie Wert auf den Aufbau starker Beziehungen zu Eigentümergemeinschaftsvorständen und Hausbesitzern, um das Gemeinschaftsengagement zu fördern und den Erfolg der verwalteten Liegenschaften zu sichern. Der Ansatz des Unternehmens zeichnet sich durch den Einsatz erfahrener Fachleute, modernster Technologie und das Engagement aus, hohe Standards der Transparenz und Kundenservice zu wahren.

Beschreibung

• Manage full-cycle recruiting from sourcing and initial screening through offer acceptance • Develop and execute proactive sourcing strategies for difficult-to-fill and high-volume positions • Build Boolean search strings and use creative search techniques • Source active and passive candidates using LinkedIn Recruiter, Indeed, job boards, referrals, networking, and other channels • Build and maintain talent pipelines • Conduct recruiter screens and provide candidate recommendations to hiring managers • Serve as a responsive recruiting partner to hiring managers with updates, market insights, and recommendations • Deliver a high-touch candidate experience • Maintain timely communication with candidates and internal stakeholders • Collaborate with hiring managers to calibrate candidate profiles and troubleshoot recruiting challenges • Maintain accurate candidate records in the ATS • Support hiring events, recruiting initiatives, and special projects • Take ownership of searches, follow through on commitments, and move hiring processes forward

🎯 Anforderungen

• Minimum of 1 year of recruiting experience required • Strong sourcing skills and proactive candidate identification experience • Proficiency with Boolean search techniques • Hands-on experience using LinkedIn Recruiter and Indeed • Experience reaching out to passive candidates through InMail, email, phone, and other channels • Passion for delivering an exceptional candidate experience • Strong commitment to internal customer service and trusted partnerships with hiring managers • Responsive, collaborative, resourceful, and solutions-oriented • Strong sense of urgency and ability to follow through • Excellent written and verbal communication skills • Ability to manage multiple open positions, stakeholders, and competing priorities while staying organized • Ability to work California business hours • Flexibility and willingness to travel occasionally locally and in California • Staffing agency recruiting experience is a plus • Recruiting experience in hospitality, property management, HOA/community management, customer service, engineering, or related roles is a plus • Experience using Lever or a similar ATS is a plus

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Health insurance • 401(k) matching for qualifying team members • Flexible paid time off • Sick time • Holiday pay • Birthday holiday • Access to industry-leading tools and resources • Professional growth and development support • Great Place to Work Certification culture • Work-from-home position • Company-provided infrastructure, technology, training, and tools