Senior Software Engineer, Backend – Workload Safety

🕒 vor 14 Tagen

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $153.000 - $213.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Affirm

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 Post-IPO Equity im 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

Affirm ist ein Finanztechnologieunternehmen, das einen "Jetzt kaufen, später zahlen"-Service bietet und es Verbrauchern ermöglicht, Einkäufe zu tätigen und diese über flexible Zahlungspläne im Laufe der Zeit zu bezahlen. Affirm beseitigt versteckte Gebühren und Zinseszinsen und bietet klare Bedingungen für seine Nutzer. Das Unternehmen bietet auch die Affirm-Karte an, eine Debitkarte, die es Benutzern ermöglicht, bei größeren Einkäufen eine Ratenzahlung anzufordern oder kleinere Einkäufe vollständig zu bezahlen. Affirm arbeitet mit verschiedenen Einzelhändlern in mehreren Kategorien zusammen, darunter Elektronik, Bekleidung und Reisen, und bietet Kunden die Bequemlichkeit, sowohl online als auch in physischen Geschäften beim Checkout über Zeit zu zahlen. Die Dienste von Affirm sind in Apple Pay integriert, sodass Kunden Zahlungen nahtlos von ihrem iPhone oder iPad aus vornehmen können.

Beschreibung

• Define and evolve workload safety standards for Affirm's Amazon EKS fleet • Own standards end to end, from research and prototyping through onboarding, self-service guidance, automation, and policy guardrails • Lead cross-team initiatives from design through fleet-wide rollout • Mentor engineers and set standards for design, code review, and operational readiness • Isolate workloads by criticality and resource profile • Resolve stuck workloads and node lifecycle problems • Determine safe cluster operating limits and develop control-plane scaling patterns • Analyze workload resource profiles to guide EC2 instance strategy and automate the analysis • Measure standards' impact on availability, latency, risk, and cost to prioritize the roadmap • Participate in on-call for Kubernetes runtime issues • Collaborate with service, batch, ML, deployment, capacity, and SRE teams • Monitor Kubernetes community best practices and adapt them to Affirm's needs

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience running Kubernetes in production at scale, ideally Amazon EKS across many clusters • Deep understanding of Kubernetes resource management and scheduling, including requests and limits, OOM and CPU throttling behavior, affinity and anti-affinity, taints and tolerations, and topology spread constraints • Solid grasp of pod lifecycle and disruption management, including graceful termination, pod disruption budgets, and node draining • Experience enforcing configuration standards through admission control and policy-as-code, such as OPA Gatekeeper or Kyverno • Proficiency in Go or Python, including production infrastructure software such as Kubernetes controllers, operators, or admission webhooks • Strong production debugging skills and ability to turn recurring incidents into systemic fixes • Track record of leading technical initiatives across multiple teams, driving adoption of shared standards, and mentoring engineers • Experience quantifying infrastructure-change impact on availability, latency, and cost • Strong written communication

🏖️ Vorteile

• Monthly stipends for health, wellness and tech spending • 100% subsidized medical coverage, dental and vision for employees and dependents • Flexible time off • Generous holiday calendars • Employee stock purchase plan (ESPP) with discounted Affirm stock • Inclusive interview process with accommodations for candidates with disabilities • Remote-first flexibility • In-person onboarding experience for all new hires

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