Senior-Produktmanager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 15 Stunden

🌐 Vereinigtes Königreich, Deutschland, +3 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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All Seniors Care Living Centres

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧘 Wellness

Healthcare • Healthcare Insurance • Wellness

All Seniors Care Living Centres ist ein führendes kanadisches Unternehmen, das sich auf Seniorenwohnen und -pflege spezialisiert hat. Mit dem Anspruch, hochwertige Unterstützungsleistungen zu bieten, stellt die Organisation eine Vielzahl von Wohnmöglichkeiten bereit, darunter selbstständiges Wohnen und Betreutes Wohnen. Die Residenzen sind darauf ausgelegt, die Lebensqualität von Seniorinnen und Senioren zu verbessern, mit gehobenen Wohnräumen und umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogrammen, die sowohl körperliche als auch emotionale Bedürfnisse abdecken. Das Unternehmen ist stolz auf seinen innovativen Ansatz und die konsequente Ausrichtung auf individuelle Betreuung und gewährleistet ein sicheres, fürsorgliches Umfeld für alle Bewohnerinnen und Bewohner.

Beschreibung

• Verantwortung für das Produkt von WealthComply – einschließlich Kunden, Anforderungen, Roadmap, Gesprächen und Ergebnissen • Anforderungen für Entwickler und KI-gestützte Coding-Agenten recherchieren und formulieren • Mithilfe von Primärquellen zur zentralen Ansprechperson für FATCA und CRS werden • Das tägliche Stand-up durchführen • Über technische Abwägungen entscheiden • Verantwortung für Release-Bereitschaft und Produktqualität übernehmen • Signale von Kunden, potenziellen Kunden und Vertrieb in Roadmap-Entscheidungen überführen • KI-Funktionen innerhalb des Produkts spezifizieren und bewerten • KI-Arbeitsmodelle einführen und weiterentwickeln • Das Kunden-Onboarding unterstützen • Produktdemos durchführen • Supportfälle überwachen • Inhalte erstellen • Releases managen • Tools entwickeln • Darauf hinarbeiten, die Einbindung der Gründer in den Produktbetrieb zu reduzieren • Gegebenenfalls die Produktverantwortung für mehrere Schwesterunternehmen übernehmen

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Entwicklung und Markteinführung von B2B-Software als Produktmanager • Idealerweise Erfahrung in einem kleinen Unternehmen, in dem ein breites Aufgabenspektrum übernommen wurde • Hintergrund in regulatorischer Compliance, Steuern, Finanzdienstleistungen oder einem anderen Bereich, in dem Fehler erhebliche Konsequenzen haben – oder die Fähigkeit, sich schnell in ein solches Fachgebiet einzuarbeiten • Fähigkeit, Anforderungen so zu formulieren, dass Entwickler sie ohne umfangreiche Rückfragen umsetzen können • Technisches Verständnis: Fähigkeit, Code zu lesen, Tools zu skripten sowie mit KI-gestützter Entwicklung kleine Korrekturen zu prototypisieren oder umzusetzen • Fähigkeit zu erkennen, wann eine KI-generierte Ausgabe fehlerhaft ist, und zu verstehen, warum • Fähigkeit, Primärquellen zu recherchieren, einschließlich des OECD-Kommentars sowie FATCA-/CRS-Materialien • Verantwortung für Ergebnisse statt Verwaltung einzelner Tickets • Bereitschaft, bei Vorfällen während Meldefristen Verantwortung zu übernehmen • Eigeninitiativ, hochintelligent und lösungsorientiert sowie bereit, in einem kleinen Team selbst praktisch mitzuarbeiten

🏖️ Vorteile

• Beteiligung an WealthComply in Form von Growth Units, deren Wert bei Erreichen der Unternehmensziele ungefähr dem Fünf- bis Zehnfachen des Grundgehalts entsprechen kann • Ergebnisabhängiger Bonus statt Vergütung nach Arbeitsstunden • Remote-Arbeit mit einem jährlichen Offsite • Kostenübernahme für den KI-Tool-Stack • Erholung als feste Rahmenbedingung: Nach der jährlichen Phase intensiver Berichtserstellung wird das Arbeitstempo reduziert • Entwicklungsperspektive zur Leitung des Produktbereichs über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg