
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1995
🏪 Marktplatz
👥 B2C
💰 €30.000.000 Debt Financing - Angi im 2011-10
Marketplace • B2C
Angi ist ein verbraucherorientierter Online-Marktplatz, der Hausbesitzern hilft, lokale Fachleute für Renovierungs-, Wartungs- und Reparaturprojekte zu finden, zu vergleichen und zu beauftragen. Die Plattform listet viele Handwerke und Dienstleistungen auf – einschließlich Sanitär, Elektro, Dachdeckerarbeiten, Landschaftsgestaltung, Reinigung, Umbau und mehr – bietet Bewertungen und Preisleitfäden, bietet eine App an und ermöglicht es Dienstleistern, ihre Geschäfte zu registrieren und zu verwalten. Außerdem veröffentlicht sie Kostenleitfäden und Projektforschung, um Hausbesitzern bei der Planung von Aufträgen zu helfen.
🕒 vor 1 Monat
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $80.000 - $120.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎯 Recruiter
👻 Geisterscore 3%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1995
🏪 Marktplatz
👥 B2C
💰 €30.000.000 Debt Financing - Angi im 2011-10
Marketplace • B2C
Angi ist ein verbraucherorientierter Online-Marktplatz, der Hausbesitzern hilft, lokale Fachleute für Renovierungs-, Wartungs- und Reparaturprojekte zu finden, zu vergleichen und zu beauftragen. Die Plattform listet viele Handwerke und Dienstleistungen auf – einschließlich Sanitär, Elektro, Dachdeckerarbeiten, Landschaftsgestaltung, Reinigung, Umbau und mehr – bietet Bewertungen und Preisleitfäden, bietet eine App an und ermöglicht es Dienstleistern, ihre Geschäfte zu registrieren und zu verwalten. Außerdem veröffentlicht sie Kostenleitfäden und Projektforschung, um Hausbesitzern bei der Planung von Aufträgen zu helfen.
• Manage multiple active searches simultaneously across a range of levels, supporting the highest priority searches to the business. • Use LinkedIn Recruiter, Boolean search, deep web research, and AI-assisted tools to create research-driven sourcing strategies and market maps to identify target profiles. • Own Hiring Manager relationships end-to-end by partnering with them on search & engagement strategies, providing market data and helping them run a seamless recruiting process. • Deliver an exceptional candidate experience by maintaining responsive, high-touch communication from first outreach through offer, driving strong close rates, and representing Angi's brand authentically at every touchpoint. • Use AI tools actively in your daily workflow — from outreach personalization and research synthesis to drafting prep materials. Evaluate what you get back critically, iterate on what works, and share learnings with the team. • Track pipeline health in Ashby, leveraging metrics to identify patterns, and proactively refine search strategy when needed.
• BA/BS degree from an accredited college or university • 2-6+ years of full-cycle recruiting or sourcing experience within an executive search firm, startup or tech company highly preferred • Proven Sourcing & Research experience; including comfort with LinkedIn Boolean search strategies, market mapping, and iterating on search strategy based on results • Ability to manage searches across multiple open requisitions simultaneously without sacrificing quality • Data-driven; you track your own metrics, use pipeline data to make decisions, and present information to stakeholders in a clear, objective format • You actively use AI tools to help make workflows more efficient, and you think critically about the output before using it • An excellent and proactive communicator, both written and verbal — maintaining concise and timely updates to hiring teams, and professional and personalized interactions with candidates • Highly organized with a strong sense of urgency and the ability to manage competing priorities • Flexible and adaptable with the ability to pivot a search when requirements shift and proactively provide solutions
• The salary band for this position ranges from $80,000–$120,000, commensurate with experience and performance. • This position will be eligible for a competitive year end performance bonus • Full medical, dental, vision package to fit your needs • Flexible vacation policy; work hard and take time when you need it • Pet discount plans & retirement plan with company match (401K) • The rare opportunity to work with sharp, motivated teammates solving some of the most unique challenges and changing the world
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Recruiter leading full-cycle recruiting for mission-driven clients at Outcapped. Collaborating with hiring managers and building candidate pipelines beyond LinkedIn.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Legal Talent Acquisition Manager responsible for full-cycle recruitment in the legal sector. Proactively sourcing and engaging legal talent while building an employer brand in the legal community.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Lead Supporting Sales Recruiter for TRM Labs focusing on senior recruiting in technology. Collaborate with senior leaders to build effective talent sourcing strategies.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Lead G&A Recruiter at TRM Labs overseeing senior and specialized recruitment within corporate functions. Collaborate with executives to define strategies and enhance hiring processes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Lead Sales Recruiter focusing on Director-level and above roles in Sales at TRM Labs. Partnering with executives to define search strategy and drive hiring decisions swiftly.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich