Lead G&A Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $172.000 - $196.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TRM Labs

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

₿ Crypto

📋 Compliance

🤝 B2B

Crypto • Compliance • B2B

TRM Labs ist ein Unternehmen für Blockchain-Intelligence, das Transaktionsüberwachung, Forensik und Compliance-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Organisationen anbietet, die mit Kryptowährungen arbeiten. Ihre Plattform und Produkte (Beispiele: Compliance360, Investigation360, Seizure360, Supervision360, BlockInt API, MCP, Wallet-Screening, Know-Your-Asset) unterstützen Banken, Krypto-Unternehmen, Regulierungsbehörden, Strafverfolgungsbehörden und Steuerbehörden dabei, illegale Krypto-Aktivitäten zu erkennen, zu untersuchen und zu blockieren, Beschlagnahmungen zu unterstützen und Anforderungen zur Geldwäschebekämpfung und Terrorismusfinanzierung sowie zur Aufsicht zu erfüllen. TRM bietet außerdem Schulungen und Zertifikate (TRM Academy) sowie professionelle Dienstleistungen wie Incident Response und Kapazitätsentwicklung an.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting for senior and specialized G&A searches • Act as a strategic talent partner to executive stakeholders • Build targeted sourcing strategies • Develop deep market maps for priority searches • Create an exceptional candidate experience • Use data and metrics to influence hiring teams • Drive urgency and decision quality across searches • Continuously improve G&A recruiting processes • Serve as a craft leader on the Talent team

🎯 Anforderungen

• 7+ years of recruiting experience • Proven success hiring senior and specialized talent • Strong search fundamentals • Ability to understand complex corporate roles • Strong analytical ability to interpret recruiting metrics • Exceptional stakeholder management skills • Excellent written and verbal communication skills • High ownership, persistence, and judgment • Ability to balance speed with quality

🏖️ Vorteile

• Participate in TRM’s equity plan • Competitive compensation • Remote work flexibility • Continuous feedback culture • Wellness programs