Senior/Staff GTM Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $160.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Runway

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

📱 Medien

Artificial Intelligence • SaaS • Media

Runway ist ein Unternehmen, das grundlegende "Real-World Intelligence" entwickelt – umfangreiche Modelle und Systeme, die in der Lage sind, die visuelle Welt zu verstehen, zu simulieren und zu agieren. Es bietet drei Hauptproduktplattformen, die auf diesen Modellen basieren: Runway Creative, eine umfassende Cloud-Kreativ-Suite zur Erstellung und Bearbeitung von Videos, Bildern und Audio für Einzelpersonen und Teams; Runway Dev, eine KI-Medienplattform und API für Entwickler, um Modelle auszuführen, Pipelines zu erstellen und Workflows auszulösen; und Runway Robotics, ein Toolkit für fotorealistische Simulation, Policy Inferenz und synthetische Datengenerierung, angetrieben von ihrem General World Model (GWM-1). Runway veröffentlicht auch Forschungsergebnisse (z. B. GWM-1, Gen-4. 5 Videomodell) und bedient sowohl individuelle Kreative als auch Unternehmenskunden.

Beschreibung

• Manage full cycle recruiting process; from sourcing candidates to coordinating interviews with the help of a Recruiting Coordinator to offer delivery • Lead and deliver a best in class candidate experience • Continuously work to improve diversity at Runway • Work closely with our hiring managers to develop a deep understanding of their needs and come up with innovative recruiting strategies • Track all search metrics and provide weekly updates to hiring managers and the broader recruiting team • Participate in recruiting events and cross-functional projects as needed

🎯 Anforderungen

• 6+ years of recruiting experience with at least 3 years of business recruiting experience building high caliber GTM teams in an innovative, high-growth environment • Experience and desire to work in a start-up environment • Driven to find mechanisms and build programs that result in attracting great talent at all levels and give our hiring managers targeted pipelines where they can build strong relationships with engaged candidates • Sourcing experience using a variety of tools such as LinkedIn Recruiter, industry networks, meetups, and other GTM-specific channels • A commitment to diversity, and preferably, experience improving a previous employer's diversity via specific recruiting strategies • Attention to detail and strong organizational skills • Outstanding communication skills, both verbal and written • Experience utilizing applicant tracking systems (Greenhouse, Ashby experience a plus)

🏖️ Vorteile

• Employer Branding • Recruiting Ops • Employee Experience