Senior Recruiter

🕒 vor 1 Monat

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $100.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Commence

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501 - 1000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏛️ Regierung

🤖 Künstliche Intelligenz

Healthcare • Government • Artificial Intelligence

Commence ist ein Unternehmen für Gesundheitsdaten und -technologie, das datengestützte Lösungen bereitstellt, um Gesundheitsdaten zugänglicher, auffindbarer und interoperabler zu machen. Das Unternehmen kombiniert klinische Expertise mit KI-gesteuerter Datentransformation und einer Technologieplattform, um Betrug, Verschwendung und Missbrauch, unabhängige Streitbeilegung, Peer- und unabhängige Überprüfungen, Qualitätsverbesserung und Patientenvertretung anzugehen. Commence bedient staatliche Gesundheitsbehörden (CMS, VA, Defense Health Agency), staatliche und lokale Regierungsprogramme sowie kommerzielle Gesundheitskunden mit dem Schwerpunkt auf der Verbesserung von Ergebnissen, Genauigkeit und Programmintegrität.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting for Commence's Public Sector Growth Team from sourcing through contingent offer • Proactively source passive candidates using direct outreach, Boolean and X-ray search, AI-powered searches, referrals, and an established personal network • Build and maintain talent pipelines of functional and technical personnel with federal health IT experience • Grow a network of experienced professionals with specialized experience rooted in CMS, VA, DHA, and other health agencies • Map talent against Commence's growth strategy and active pipeline, flagging candidates who align with where the company is heading • Screen and qualify candidates against contract and proposal requirements, including labor category fit, clearance status, certifications, and past performance relevance • Monitor market trends, including competitor hiring patterns, compensation movement, clearance supply, and skill set availability • Support proposal staffing by identifying candidates against solicitation requirements on proposal timelines • Maintain accurate candidate records and pipeline reporting for visibility into bench depth

🎯 Anforderungen

• Minimum of 5 years of full-cycle recruiting experience • Direct experience recruiting within the federal contracting environment, ideally federal health IT • Demonstrated ability to build pipelines and networks ahead of demand • Strong command of sourcing tools and techniques, including LinkedIn Recruiter, Boolean and X-ray search, and applicant tracking systems • Working knowledge of federal labor categories, security clearances, and the qualification language that appears in solicitations and PWS documents • Ability to read a requirement, translate it into a candidate profile, and screen accurately enough that hiring managers trust the shortlist • Ability to work independently and own a function, with the judgment to prioritize across competing searches and proposal deadlines

🏖️ Vorteile

• Equal employment opportunity • Reasonable accommodations for individuals with disabilities