ManpowerGroup Talent Solutions
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1948
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
💼 Beratung
Recruitment • HR Tech • Consulting
ManpowerGroup Talent Solutions ist ein globaler Anbieter von Arbeitskräfte- und Talentservices, der die Geschäftsstrategie mit den Talentanforderungen in Einklang bringt. Es vereint RPO (Recruitment Process Outsourcing), TAPFIN-MSP (Managed Service Provider) und Right Management, um umfassende, datengestützte Fähigkeiten über den gesamten Talentlebenszyklus hinweg zu liefern – einschließlich Arbeitskräfteplanung, Talentgewinnung und -akquisition, Upskilling, Entwicklung und Bindung – in großem Maßstab unter Nutzung von Arbeitskräfte-Insights und erstklassiger Technologie. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, komplexe organisatorische Herausforderungen in Bezug auf Arbeitskräfte für andere Unternehmen zu lösen.
Recruiter
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
ManpowerGroup Talent Solutions
5001 - 10000 Mitarbeiter
Gegründet 1948
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ManpowerGroup Talent Solutions ist ein globaler Anbieter von Arbeitskräfte- und Talentservices, der die Geschäftsstrategie mit den Talentanforderungen in Einklang bringt. Es vereint RPO (Recruitment Process Outsourcing), TAPFIN-MSP (Managed Service Provider) und Right Management, um umfassende, datengestützte Fähigkeiten über den gesamten Talentlebenszyklus hinweg zu liefern – einschließlich Arbeitskräfteplanung, Talentgewinnung und -akquisition, Upskilling, Entwicklung und Bindung – in großem Maßstab unter Nutzung von Arbeitskräfte-Insights und erstklassiger Technologie. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, komplexe organisatorische Herausforderungen in Bezug auf Arbeitskräfte für andere Unternehmen zu lösen.
Beschreibung
• Connect with motivated candidates to learn about their skills, match them to job opportunities and develop pathways to help them achieve their career goals. • Leverage social networks and industry communities to build a strong pipeline of in-demand candidates and loyal clients. • Own workload and take initiative to deliver on metrics and commitments without letting distractions get in the way of success. • Grow into an expert and adapt to the fast-paced and changing world of work by staying curious, asking questions and learning more about areas of specialty.
🎯 Anforderungen
• High School Diploma or GED • Three plus years in recruiting, customer service, and/or sales • Technical experience or exposure to working in an Applicant Tracking System (e.g. Taleo, Avature, JobApp)
🏖️ Vorteile
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
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