Manager, Physician Recruiting

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MDVIP

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

👥 B2C

💰 Private equity im 2005-01

Healthcare • SaaS • B2C

MDVIP ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Gesundheitsmitgliedschaften, das personalisierte Primärversorgung durch ein Netzwerk von verbundenen Ärzten bietet. Mitglieder zahlen eine jährliche Gebühr (mit Optionen für Zahlungen alle 3, 6 oder 12 Monate) für den Zugang zu einem engagierten Arzt, der ein kleineres Patientenpanel (~600 Patienten) betreut. Dies ermöglicht längere Besuche, Terminvereinbarungen am selben oder nächsten Tag, Verfügbarkeit außerhalb der Geschäftszeiten und ein umfassendes jährliches Gesundheitsprogramm, das fortgeschrittene Labortests, umfassende Screenings und einen personalisierten Pflegeplan umfasst. MDVIP ergänzt bestehende Versicherungen/Medicare, indem routinemäßige und spezialisierte Krankenhausleistungen über Versicherungen abgerechnet werden, während die Mitgliedsgebühr das erweiterte Primärversorgungserlebnis und das Gesundheitsprogramm abdeckt. Das Unternehmen verbindet Mitglieder auch mit medizinischen Spitzenzentren (z. B. Cleveland Clinic, Mayo Clinic) für fortgeschrittene Versorgung und bedient Arbeitgeber, die das Wohlbefinden und die Mitarbeiterbindung verbessern möchten.

Beschreibung

• Proactively source and engage physicians through multiple channels, cultivating a strong pipeline in key geographies. • Conduct in-depth screening calls to educate physicians on MDVIP’s model, assess interest and fit, and qualify next steps. • Manage candidate progress and documentation through CRM/ATS systems, ensuring clean transitions to internal teams after closing. • Partner cross-functionally to share market intelligence, provide candidate insights, and align outreach strategy with business goals.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree or equivalent work experience • Three (3)+ years of professional experience in talent acquisition • Demonstrated track record of meeting or exceeding performance goals and KPIs • Excellent communication, organizational and relationship-building skills • Experience working in a high-growth, mission-driven, or multi-stakeholder environment • Ability to travel up to 10%

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation: attractive base salary complemented by performance-based incentives for eligible roles. • Comprehensive benefits: health, dental, vision insurance, and retirement plans. • Professional development: access to ongoing training and leadership development programs. • Positive work environment: consistently recognized as a Great Place to Work®, fostering a culture of collaboration and excellence.