Senior Recruiter – Talent Advisory

🕒 vor 1 Tag

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $75.000 - $95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aprio

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏗️ Bauwesen

💰 Debt Financing im 2018-10

Consulting • Healthcare • Construction

Aprio ist eine umfassende Unternehmensberatungs-, Steuer- und Buchhaltungsfirma, die eine Vielzahl von Dienstleistungen in verschiedenen Branchen anbietet, darunter Bauwesen, Zahnmedizin, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Produktion und Technologie. Sie bieten Dienstleistungen wie Unternehmensbewertung, CFO-Beratung, Nachfolgeplanung, digitale Beratung, Risikomanagement und Compliance. Aprio ist in Bereichen wie Blockchain-Beratung, ERP und Geschäftsanwendungen, Steuerberatung, ausgelagerter Buchhaltung und Vermögensverwaltung tätig. Mit einer starken Präsenz in über 50 Ländern engagiert sich Aprio für Vielfalt und unternehmerische Sozialverantwortung und innoviert ständig, um den Bedürfnissen ihrer vielfältigen Kundschaft gerecht zu werden.

Beschreibung

• Strategically identify, target, and pre-screen candidates for client opportunities across practices nationally • Utilize modern sourcing methods and platforms to find and engage both active and passive top talent • Partner with account managers and team members to understand client hiring needs and develop effective talent strategies • Manage the full candidate experience, including outreach, qualification, candidate submissions, interview coordination, feedback collection, and ongoing status communication • Execute full lifecycle recruiting with an emphasis on accounting and finance placements • Build and maintain strong relationships with candidates and clients, positioning yourself as a trusted talent advisor • Leverage market insights and sourcing data to continuously refine pipelines and improve placement outcomes

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent work experience • 3+ years of experience in full lifecycle recruiting • Proven track record executing end-to-end recruitment, including sourcing, screening, submission, interview coordination, and onboarding support • Proficiency with an Applicant Tracking System (ATS) for candidate, job order, and interview progress tracking • Experience leveraging sourcing platforms and tools to attract both active and passive candidates • Strong ability to build candidate pipelines through cold calling, networking, referrals, data mining, and job boards • Skilled in reviewing and formatting resumes for effective client presentation • Preferred: Experience recruiting within the accounting and finance industry • Preferred: US recruiting experience • Preferred: Bullhorn ATS experience • Preferred: Familiarity with LinkedIn Recruiter, CareerBuilder, or Dice

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, and Vision Insurance on the first day of employment • Flexible Spending Account and Dependent Care Account • 401k with Profit Sharing • 9+ holidays and discretionary time off structure • Parental Leave – coverage for both primary and secondary caregivers • Tuition Assistance Program and CPA support program with cash incentive upon completion • Discretionary incentive compensation based on firm, group and individual performance • Incentive compensation related to origination of new client sales • Top rated wellness program • Flexible working environment including remote and hybrid options • Competitive compensation • Industry-leading benefits • Growth opportunities and continuous learning • Collaborative culture • Work/life balance