Talent Acquisition Lead

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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EOS IT Solutions

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1001 - 5000 Mitarbeiter

📦 Logistik

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Logistics • Consulting • Healthcare

EOS IT Solutions ist ein Unternehmen, das umfassende IT-Lifecycle-Services anbietet und eine Vielzahl von Lösungen wie Supply-Chain-Management, Lagerhaltung, Logistik, Managed Services und Hybrid-Workplace-Lösungen bietet. Sie sind spezialisiert auf Bereiche wie Networking, Sicherheit, AV-Kollaboration und Enterprise Networking mit einem Schwerpunkt auf nachhaltiger Entwicklung und der Unterstützung von Frauen in der Technik. Als autorisierter Apple-Händler und Partner von Organisationen wie Cisco und Google ermöglicht EOS IT Solutions seinen Kunden direkten Zugang zu Enterprise-Grade-Networking-Lösungen und umweltfreundlichen Rechenzentrum-Upgrades. Ihre Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, eine nahtlose IT-Projektabwicklung im globalen Maßstab zu ermöglichen.

Beschreibung

• Lead the US recruitment and sourcing team day to day • Drive a culture of data-driven recruiting and develop market intelligence • Share key insights with the leadership team and hiring managers • Establish a performance metrics framework for the team • Lead selection and recruitment planning and execution in line with the D&I strategy • Develop appropriate routes to market for diverse and changing hiring needs • Create an Early Careers strategy to attract and nurture a diverse workforce • Ensure stakeholders receive a best-in-class recruiting experience • Collaborate with colleagues to build and drive the employer brand • Partner with leaders to attract, develop, and retain world-class talent • Optimize talent acquisition processes, tools, and best practices • Develop strategic partnerships with US-based hiring managers

🎯 Anforderungen

• 10+ years leadership experience in people management and recruiting leadership, ideally within a global technical environment • Demonstrable experience with recruiting/performance metrics and use of recruiting tools • Proven competency in reporting analytical data • Creative and flexible mindset, ready to think of and try new ideas and concepts • Proven project management experience • Excellent communication skills with the ability to influence and negotiate • Experience working on a global scale preferable • Awareness and appreciation of employment and equality legislation for North America

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive work environment