Talent Acquisition Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

⚔️ Virginia – Remote

⚔️ Virginia – Remote

💵 $65.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fox Staffing Network

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

Healthcare • Legal • Consulting

Fox Staffing Network ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Platzierung von qualifizierten Fachkräften in verschiedenen Bereichen spezialisiert hat, darunter Gesundheitswesen, IT, Recht und Finanzen. Sie bieten Dienstleistungen für die Einstellung von Vollzeitmitarbeitern sowie temporären Talenten an, um Organisationen bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse mit einem Fokus auf Qualität und Fachkompetenz zu unterstützen. Zu ihren einzigartigen Angeboten gehört auch die spezialisierte Personalvermittlung für Rollen in der Künstlichen Intelligenz sowie Unterstützung bei Personalbedarfen im rechtlichen Bereich.

Beschreibung

• Support the continued growth and expansion of operations nationwide • Conduct full life cycle recruiting across Corporate, Call Center, and Supply Chain divisions • Attract, engage, and assess top-level talent across multiple divisions within corporate headquarters • Build and nurture pipelines of qualified candidates for key positions • Manage recruitment from sourcing through onboarding • Partner with Hiring Managers on talent acquisition strategies • Assist with job postings and sourcing strategies • Analyze recruitment trends and tailor search approaches • Advertise job postings in appropriate forums • Source, engage, prescreen, interview, schedule, and assess candidates • Educate Hiring Managers on hiring practices and decisions • Manage the candidate experience • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree preferred • Minimum of 3 years’ experience in full life cycle recruitment • Corporate recruitment environment preferred • Ability to attract, engage, and assess best-in-class talent in a highly competitive environment • Exceptional candidate management and negotiation skills • Experience working multiple job requisitions simultaneously across multiple departments and locations • Excellent networking and verbal and written communication skills • Strong knowledge of sourcing through social media, ATS systems, Google/Boolean search operators, and job boards • Experience with talent management / applicant tracking systems; Workday preferred • Proficient with Microsoft Office – Excel, Word, Outlook • Ability to travel to other national offices and locations as needed • English/Spanish a plus

🏖️ Vorteile

• Fully remote work arrangement • Direct hire employment • Confidential application handling in accordance with EEO guidelines