Talent Acquisition Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $65.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Groundwork USA

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

📦 Logistik

🤲 Wohltätigkeit

Consulting • Logistics • Charity

Groundwork USA ist eine nationale gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung gesünderer und widerstandsfähigerer Gemeinschaften in den Vereinigten Staaten widmet. Durch Partnerschaften und lokales Engagement hilft sie dabei, vernachlässigte Bereiche in Grünflächen zu verwandeln und fördert gleichzeitig die ökologische Führung, insbesondere unter jungen Menschen. Groundwork USA sieht eine Zukunft vor, in der jede Gemeinschaft in Gesundheit, Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit gedeiht und ihre Initiativen an die besonderen Bedürfnisse verschiedener Nachbarschaften und städtischer Umgebungen anpasst.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting for assigned requisitions from intake through accepted offer • Partner with hiring managers to establish role requirements, candidate profiles, interview processes, recruiting strategies, and timelines • Provide market insights and recommend recruiting adjustments • Source and recruit candidates through active and passive methods using Indeed and LinkedIn • Manage high-volume requisition loads across multiple roles and locations • Maintain the ATS with timely requisition, candidate status, interview note, and documentation updates • Plan and coordinate hiring events, job fairs, and community recruitment initiatives • Support new hire orientation and recruiting-related training • Draft and extend offer letters by the next business day • Assist with negotiations and track acceptance timelines • Advise hiring managers on recruiting best practices, HR compliance, and company policy • Partner with approved recruiting agencies • Provide regular recruiting updates and metrics to stakeholders • Maintain collaborative relationships with hiring managers, HR partners, and stakeholders • Report to work reliably and on time each working day • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in HR, business administration, or related field, or equivalent work experience required • 5+ years of full-cycle, high-volume recruiting experience required • Experience coordinating hiring events, job fairs, or community outreach preferred • Experience facilitating training or presenting to groups preferred • HR professional certification preferred, not required • Proficiency with ATS required; Workday experience preferred • Proficiency with job boards/sourcing platforms (Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter) required • Proficiency in Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, SharePoint) required • Strong customer service, communication, and organizational skills; bilingual English/Spanish preferred • Strong judgment and problem-solving skills • Ability to adapt recruiting strategies based on business needs and market conditions

🏖️ Vorteile

• Comprehensive and affordable benefits package • Employee company ownership opportunities • Industry-leading training programs • Leadership development and career growth tracks • Competitive pay • Top Workplace with award-winning culture • Hands-on training • Advancement opportunities